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Para determinar sobre quiénes recae la responsabilidad de cumplir las normas relativas a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– hay que saber correctamente cuáles son sus características.

Te explicamos aquí algunas generalidades para tener en cuenta.

Los empleadores deben reportar los estándares mínimos de seguridad y salud que tienen en sus empresas.
Las empresas que en su autoevaluación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST obtengan una calificación de 85 % o menos deben realizar un plan de mejoramiento.

¿Conoces los efectos de no cotizar a salud y pensión al tiempo?

El sistema de seguridad social está dividido en los subsistemas de salud, pensión y riesgos laborales; su finalidad es brindarnos prestaciones económicas de respaldo en caso de contingencia.

Aquí te contamos más al respecto.

El Concepto 205246 de 2021 de la Superintendencia de Subsidios abordó las circunstancias en las cuales procede el pago del subsidio familiar extraordinario por fallecimiento de una persona a cargo.

En este análisis te contamos los requisitos y trámites para obtener dicho subsidio familiar.

¿Cuáles son los requisitos para obtener la licencia de seguridad y salud en el trabajo?

¿La licencia de seguridad y salud en el trabajo se debe renovar cada año?  

¿Cuáles son las instrucciones y la fecha límite para el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST? 

En esta conferencia, Laura María Valderrama afirma que los estándares mínimos de salud y seguridad en el trabajo son obligatorios implementarlos por parte de empleadores. Este comprende del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo SG-SST mediante un desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua que incluye la […]

Si un colombiano no cuenta con EPS, tiene en el sistema de afiliación transaccional –SAT– una alternativa de acceso al sistema de salud.
A través del SAT se pueden registrar, reportar y consultar los datos de los afiliados y sus novedades en el sistema de seguridad social y en el sistema de subsidio familiar.

La Corte Constitucional analizó el derecho fundamental a la seguridad social y al sistema general de riesgos laborales como componente esencial del sistema de protección y garantía de este derecho, así como las obligaciones de los empleadores frente a la prevención y cobertura de riesgos laborales.

Durante el 2020 se presentó una disminución de los accidentes de trabajo calificados, con 168.270 casos menos a los registrados en el 2019.

El Ministerio de Salud y Protección Social determinó los requisitos que deben cumplir las personas naturales y jurídicas para la expedición y renovación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo.

Se establece, a su vez, un término de diez (10) años para la vigencia de esta licencia.