Proyecto de Ley 010 del 2020 Senado, 425 de 2020 Cámara, de Reforma al Sistema de Salud, terminó con ponencia positiva. Además se creó subcomisión para analizar las proposiciones presentadas.
Los empleadores tienen la obligación de implementar sistemas de seguridad y salud en el trabajo que garanticen el bienestar de todos los trabajadores.
Si no cumplieran con esta obligación, ¿a qué sanciones podrían verse expuestos? Conoce a continuación algunas pautas al respecto.
Un factor de riesgo laboral es toda posible situación que pueda generar enfermedad, lesiones o daños en la salud de los trabajadores. La ley establece que el empleador debe implementar mecanismos para su prevención.
¿Cómo identificar los tipos de riesgo laboral?
Frente a la recuperación de los puestos de trabajo que se perdieron durante la contingencia por el COVID-19, se presentan algunas dudas respecto a los exámenes médicos que pueden ser solicitados a los aspirantes a cargos. Al respecto, el Ministerio del Trabajo determinó algunas pautas.
En este editorial te contamos varias particularidades respecto a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.
Esta medida es obligatoria para las entidades señaladas en el artículo 2 de la Resolución 032 de 2019.
El Ministerio del Trabajo ha determinado los estándares mínimos con los que debe establecerse el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.
Conoce en qué consisten estos estándares y cuáles deben ser aplicados según el número de trabajadores por empresa.
El Ministerio de Salud y Protección Social sustituyó el anexo técnico de la Resolución 666 de 2020 que establece los protocolos de bioseguridad que deben implementar las empresas del sector público y privado para evitar la propagación del COVID-19. Conoce estas nuevas medidas.
Entre las obligaciones que recaen sobre el empleador se encuentra la de garantizar a sus trabajadores la seguridad y salud en los sitios de trabajo.
Además de los sistemas que debe implementar, debe tener en cuenta aspectos como la práctica de exámenes preocupacionales, pausas activas, etc.
La pandemia puso contra la pared a varios comercios y empresas del país por las pérdidas generadas durante los meses de confinamiento. Sería ideal conservar la posibilidad de teletrabajar o trabajar desde casa para evitar la exposición al riesgo, en los casos admisibles.
El Ministerio del Trabajo determinó que, desde diciembre del año 2020, los empleadores tienen la obligación de realizar el registro de la autoevaluación y plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.
¿Existe una fecha límite para realizar este registro?
El Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores deberán registrar en la página del fondo de riesgos laborales la autoevaluación y el plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– de los años 2019 y 2020.
Conoce algunas pautas sobre este tema.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad la implementación de procesos de prevención, evaluación y control de riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en los sitios de trabajo.
A continuación, conoce los aspectos más importantes de este sistema.