Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: sindical

[Infografía] Licencias reglamentarias: ¿cuáles debe otorgar el empleador de forma obligatoria?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 julio, 2019

Las licencias laborales son los permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Las licencias reglamentarias son los permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los solicita.

Licencias de trabajo: ¿conoce todos los permisos que tiene por ley?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 junio, 2019

La ley laboral dictamina que el empleador debe otorgar una serie de licencias al trabajador, sobre las cuales el primero no puede realizar descuentos al salario ni exigir reposición del tiempo. Conozca además si, como trabajador, pueden exigirle dicha reposición por asistencia a citas médicas.

Servicios públicos esenciales prevalecen sobre el derecho de huelga sindical

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2018

La huelga ha sido definida como un derecho fundamental de trabajadores y organizaciones sindicales; es considerado un medio efectivo para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores. No obstante, este derecho no es absoluto, tiene limitaciones de rango constitucional.

Permisos sindicales no pueden afectar el servicio público

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 marzo, 2015

Es importante tener en cuenta que la administración pública responde a intereses de carácter general, por tanto los derechos laborales, tales como, la asociación sindical no pueden afectar a los usuarios de los servicios ni a comunidades en general que son beneficiarias de la administración estatal.

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