Si un trabajador labora por días y tiene múltiples empleadores, ¿cómo se efectúan las cotizaciones a la seguridad social? ¿El IBC será la suma de todos los ingresos percibidos por cada uno de los empleadores que tenga?
La inexequibilidad del piso de protección social obliga a los trabajadores a tiempo parcial a retornar a la modalidad del esquema de cotización por semanas.
Entérate en el siguiente análisis cómo quedó regulada la seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial.
El incentivo a la generación de nuevo empleo abre nuevamente sus convocatorias del 27 de julio al 3 de agosto de 2023 y las postulaciones se podrán hacer a través de las entidades financieras del país, siempre y cuando los empleadores cumplan con los requisitos.
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La disminución de la jornada laboral ha traído consigo una variación en los factores que afectan los derechos y garantías laborales, lo que a su vez ha impactado los aportes al sistema de seguridad social.
A continuación, explicaremos cuál es el efecto de esta medida en las cotizaciones a este sistema.
La Sección Cuarta del Consejo de Estado recordó que, si la UGPP utiliza como fundamento probatorio los ingresos consignados en la declaración del impuesto de renta presentada por la persona natural por un año determinado, también debe tener en cuenta los costos y gastos reportados por ese mismo año para la determinación del IBC.
La inexequibilidad del piso de protección social obliga a los trabajadores a tiempo parcial a retornar al esquema de cotización mínima que se reglamentó en el 2013.
Te contamos los detalles para calcular su ingreso base de cotización y liquidar los aportes al sistema de seguridad social integral.
Encuentra en este Pack de Formatos diferentes modelos, guías y liquidadores que te servirán para conocer los aspectos que deben atender los trabajadores independientes, teniendo en cuenta las novedades de la Ley 2277 de 2022.
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A través de los convenios de seguridad social, cada país examina por separado, según su legislación, el cumplimiento de los requisitos, y determina si una persona es beneficiaria o no de la pensión.
Recientemente, la Corte Constitucional dio el aval del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social.
La diferencia entre la falta de afiliación y la mora en el pago de los aportes a la seguridad social es fundamental en lo que respecta a la obligación de las acciones de cobro por parte de las administradoras del sistema, de acuerdo con el artículo 24 de la Ley 100 de 1993.
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La prórroga del incentivo de generación de nuevo empleo es una de las novedades laborales más importantes aprobadas en el Plan nacional de desarrollo –PND–, Ley 2294 de 2023.
A continuación, descubre todos los detalles sobre la prórroga de este importante beneficio para los empleadores en Colombia.
Cuando una persona efectúa aportes al sistema de seguridad social como trabajador dependiente e independiente de forma simultánea y la suma de sus ingresos mensuales devengados supera los 25 smmlv del límite del IBC, ¿debe ajustar el monto para que no supere dicho límite?
Conoce aquí la respuesta.
La reorganización empresarial es un proceso que busca preservar empresas viables y normalizar sus relaciones comerciales y crediticias mediante su reestructuración operacional y administrativa.
Descubre a continuación qué sucede con los aportes a seguridad social en este proceso.
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