Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: sistema de seguridad social

Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social – Primer Semestre 2011

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 13 septiembre, 2011

En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.

Reforma pensional, un cambio obligado a realizar pero sin espacio en el Congreso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 septiembre, 2011

Saber que 13 millones de colombianos podrían quedarse sin pensión es un problema que pone a pensar a muchos sectores. Fuera de que sólo el 30.8% de la población ocupada está afiliada a pensiones, $23 billones del presupuesto nacional se gastarán en este rubro.

Concepto 225839 de 02-08-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 2 agosto, 2011

Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre el aporte a la seguridad social de unos docentes contratados por horas.

Concepto 207209 de 14-07-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 14 julio, 2011

Ministerio de Protección Social. Control sobre irregularidades en contratación por servicios.

[Infografía] Beneficios de la Ley 1450 de 2011 para independientes que no coticen a seguridad social

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 12 julio, 2011

Cuando un independiente no le demuestra al contratante que está cotizando a la seguridad social, y a pesar de que no gana más de 300 UVT mensuales, debe suspenderle todos los pagos de sus honorarios o servicios.

Aunque el independiente no esté cotizando a seguridad social sí se puede beneficiar de la retención con la tabla de asalariados

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 11 julio, 2011

El beneficio contenido en el artículo 173 de la Ley 1450 de 2011 no exige que el independiente que se acoja al cálculo allí establecido demuestre primero estar cotizando a la seguridad social. Sin embargo, el contratante sí debería dejar de pagarle todo el servicio o el honorario al independiente para que ese costo o gasto no se lo rechacen como no deducible.

Licencia de Maternidad, Ley 1468 de 2011 y la ampliación de derechos a la madre y al padre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 julio, 2011

Con la nueva Ley 1468 de 2011 que modifica varios aspectos contenidos en el Código Laboral sobre la Licencia de Maternidad, es importante saber qué es lo nuevo, como el inicio de la licencia, los partos múltiples, el traspaso de derechos al padre, etc.

[Infografía] Ley 1450 de 2011 unifica Retención en la Fuente por Impuestos y Seguridad Social

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 28 junio, 2011

El Gobierno podrá establecer sistemas unificados para practicar a terceros la retención en la fuente por impuestos nacionales y la retención sobre aportes a seguridad social y parafiscales. Un objetivo claró será el evitar la evasión por parte de los independientes.

Pago de Seguridad Social para un empleado que ha sido liquidado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 junio, 2011

Se retira un empleado el 31 de mayo y lo voy a liquidar el 3 de junio. ¿Tengo que pagar seguridad social por todo el mes de junio o solamente por los 3 días de junio? El empleado devenga comisiones.

Inspectores de Trabajo pueden ingresar sin previo aviso a la empresa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 junio, 2011

Cuando un trabajador considera que le están violando derechos laborales mínimos, como por ejemplo la Seguridad Social, puede acudir ante el Inspector de Trabajo para que dicho funcionario haga visitas sorpresas, sin revelar el nombre del trabajador.

Concepto 165039 de 09-06-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 9 junio, 2011

Ministerio de Protección Social. El proceso ordinario laboral no está sujeto a la terminación previa de otro proceso, para que este pueda continuar.

Seguridad social para una persona que tiene contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 mayo, 2011

La empresa que tenga a una persona por medio de un contrato de aprendizaje, ¿a qué lo debe afiliar en materia de seguridad social? ¿Es diferente si está en etapa lectiva o productiva?

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