En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.
Saber que 13 millones de colombianos podrían quedarse sin pensión es un problema que pone a pensar a muchos sectores. Fuera de que sólo el 30.8% de la población ocupada está afiliada a pensiones, $23 billones del presupuesto nacional se gastarán en este rubro.
Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre el aporte a la seguridad social de unos docentes contratados por horas.
Ministerio de Protección Social. Control sobre irregularidades en contratación por servicios.
Cuando un independiente no le demuestra al contratante que está cotizando a la seguridad social, y a pesar de que no gana más de 300 UVT mensuales, debe suspenderle todos los pagos de sus honorarios o servicios.
El beneficio contenido en el artículo 173 de la Ley 1450 de 2011 no exige que el independiente que se acoja al cálculo allí establecido demuestre primero estar cotizando a la seguridad social. Sin embargo, el contratante sí debería dejar de pagarle todo el servicio o el honorario al independiente para que ese costo o gasto no se lo rechacen como no deducible.
Con la nueva Ley 1468 de 2011 que modifica varios aspectos contenidos en el Código Laboral sobre la Licencia de Maternidad, es importante saber qué es lo nuevo, como el inicio de la licencia, los partos múltiples, el traspaso de derechos al padre, etc.
El Gobierno podrá establecer sistemas unificados para practicar a terceros la retención en la fuente por impuestos nacionales y la retención sobre aportes a seguridad social y parafiscales. Un objetivo claró será el evitar la evasión por parte de los independientes.
Se retira un empleado el 31 de mayo y lo voy a liquidar el 3 de junio. ¿Tengo que pagar seguridad social por todo el mes de junio o solamente por los 3 días de junio? El empleado devenga comisiones.
Cuando un trabajador considera que le están violando derechos laborales mínimos, como por ejemplo la Seguridad Social, puede acudir ante el Inspector de Trabajo para que dicho funcionario haga visitas sorpresas, sin revelar el nombre del trabajador.
Ministerio de Protección Social. El proceso ordinario laboral no está sujeto a la terminación previa de otro proceso, para que este pueda continuar.
La empresa que tenga a una persona por medio de un contrato de aprendizaje, ¿a qué lo debe afiliar en materia de seguridad social? ¿Es diferente si está en etapa lectiva o productiva?