Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: suspensión de actividades

La dificultad económica del empleador no es justa causa para terminar un contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 julio, 2009

Cuando una empresa o empleador Persona Natural atraviesa una dificultad económica, esta situación por sí misma, no es justa causa para dar por terminado unilateralmente un contrato de trabajo. Hacerlo puede acarrear una demanda.

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