Etiqueta: suspensión del contrato de trabajo

Medidas laborales por el COVID-19: demandas por aplicarlas incorrectamente

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2020

En medio de la pandemia por el COVID-19, algunas empresas se han visto obligadas a tomar una serie de medidas laborales, tales como la suspensión de los contratos o modificaciones a la jornada laboral, las cuales pueden tener consecuencias negativas para el empleador si no se han aplicado de manera correcta.

Suspensión del contrato de trabajo: ¿puede o no ser aplicada en época del COVID-19?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2020

En torno a la aplicación de la figura de la suspensión del contrato de trabajo, con ocasión del COVID-19, se ha generado una serie de interrogantes.

Conozca de la mano de nuestros especialistas en derecho laboral una serie de importantes precisiones al respecto.

Aportes al sistema de seguridad social durante la suspensión del contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2020

Durante la suspensión del contrato laboral se mantienen algunas obligaciones del empleador, como el pago de aportes a seguridad social y prestaciones sociales.

A continuación, conozca aspectos referentes a estas disposiciones con ocasión del COVID-19, según lo determinado por el Gobierno nacional.

Licencias no remuneradas: ¿pueden ser otorgadas con ocasión de la contingencia por el COVID-19?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 marzo, 2020

Las licencias no remuneradas conllevan a la suspensión de algunas obligaciones laborales por parte del empleador.
En esta época de emergencia sanitaria, esta licencia puede ser otorgada a los trabajadores; no obstante, debe ser solicitada bajo su total autonomía.

Conozca estas disposiciones.

Suspensión del contrato de trabajo: ¿debe solicitarse autorización al Ministerio del Trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 marzo, 2020

Frente a la actual situación de aislamiento preventivo obligatorio en el país, algunos empleadores deben proceder al cese de algunas actividades comerciales.

Para efectos de lo anterior, en lo que respecta a sus trabajadores, pueden acudir a la figura de la suspensión del contrato.

Suspensión del contrato de trabajo por contingencia del coronavirus (COVID-19)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2020

Debido a la situación de emergencia que actualmente atraviesa el país, se han suscitado una serie de dudas respecto a cuestiones laborales.

A través de este editorial conozca en qué casos procede la suspensión de un contrato de trabajo con ocasión a la presencia del COVID-19 en Colombia.

Circular Externa 0022 del 19-03-2020

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 marzo, 2020

A través de la Circular Externa 0022 de 2020, el Ministerio del Trabajo determina que tendrá un control de fiscalización riguroso frente a las medidas tomadas por los empleadores en los contratos de trabajo con ocasión de la vigencia del estado de emergencia sanitaria decretado por el Ministerio de Salud y Protección Social.

A su vez, hace llamado a los empleadores para que adopten las medidas dispuestas a través de la Circular 0021 de 2020, entre las que se encuentran el trabajo en casa, el teletrabajo y las vacaciones, para evitar afectar la situación de los trabajadores.

Suspensión del contrato laboral para trabajador sujeto de investigación penal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 febrero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Es legal que una empresa proceda con la suspensión de un contrato de trabajo para un empleado sobre el cual recae una investigación penal?

[Infografía] Reintegro de trabajador luego de la suspensión del contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 agosto, 2018

El procedimiento para el reintegro de un trabajador a sus laborales luego de haber sido suspendido el contrato de trabajo se encuentra establecido en la ley. Dicho procedimiento tiene unas condiciones que deben ser cumplidas por este y el empleador, so pena de incurrir en sanciones.

Suspensión del trabajador por sanción disciplinaria

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 julio, 2018

Existen causales de suspensión del trabajador por sanción disciplinaria, establecidas en el contrato de trabajo, el reglamento interno, en la ley, etc. Estas sanciones impuestas deben ser equivalentes a la falta cometida, así como también deben respetar las garantías mínimas del trabajador.

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[Infografía] Este es el efecto de las licencias sobre su seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 abril, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso, varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales. Un ejemplo de ello es que las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Licencia no remunerada y su efecto en el pago de la seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales; por ejemplo, las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

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