Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: terminación injusta del contrato

Despedir un trabajador, ¿puede hacerse verbalmente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 febrero, 2018

La terminación unilateral del contrato de trabajo efectuada por el empleador debe sustentarse en una causal que el Código Sustantivo del Trabajo establece para esto, además, debe agotarse el proceso disciplinario en el que el trabajador se defienda de lo que se le acusa para ser despedido.

Terminación de contrato por condena de alimentos al trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 febrero, 2018

Cuando el trabajador sea detenido por más de treinta días el empleador puede dar por terminada dicha relación laboral con justa causa, no obstante, el Código Sustantivo del Trabajo establece algunas condiciones cuando el trabajador es absuelto o la detención es menor a 30 días.

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