Etiqueta: término fijo

Indemnización por despido sin justa causa cuando existe cambio de contrato de fijo a indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Un trabajador que laboró durante tres años con contrato a término fijo y cuyo contrato fue modificado vía otrosí para convertirlo en indefinido, al ser despedido posteriormente sin justa causa, ¿tiene derecho a una indemnización sobre el tiempo transcurrido después de la modificación del contrato o por todo el tiempo laborado?

Aplicación del preaviso en el contrato a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Un empleado maneja información confidencial y tiene contrato a término fijo, en ese caso ¿qué puede hacer la empresa con lo del preaviso de 30 días si se estima que el empleado puede hacer daño durante ese tiempo al saber que no se le renovará el contrato?

Duración máxima de un contrato de trabajo a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es legal pactar un contrato de trabajo a término fijo con una duración de 5 años?, ¿qué pasaría si el empleado renuncia con justa causa después de un año?

Tratamiento de las incapacidades cuando el contrato de trabajo expira

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona es vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo a término fijo por dos meses y pasado un mes de inicio de actividades es incapacitado por cuatro meses por causa de un accidente de trabajo, cómo se debe reconocer la incapacidad si esta supera el tiempo de contratación laboral?

Período de duración que aplica en los contratos de trabajo a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Según la normatividad colombiana es válido firmar contratos a término fijo por tres meses? 

Número de veces en que se puede prorrogar un contrato de trabajo a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuántas veces puede prorrogarse un contrato de trabajo a término fijo?

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Proceso de liquidación de contratos a término fijo cuando comprenden dos años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo debe manejarse el tema de la liquidación en contratos a término fijo que iniciaron en enero de 2017 y finalizan en enero de 2018?, ¿tiene este proceso algún impacto por darse precisamente en un período de cierre y transición de año?

Solicitud de reembolso de salarios pagados por adelantado para empleado que renuncia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado que ha firmado un contrato a término fijo por un año y que ha solicitado cuatro meses de adelanto de sueldo renuncia tres meses antes de cumplirse el término pactado, puede la empresa descontar de su liquidación los pagos realizados por adelantado o es improcedente tal actuación?

Finalización de contrato de trabajo por vencimiento de términos de mujer embarazada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una mujer firma un contrato de trabajo a término fijo de enero a diciembre, pero en el último mes queda en embarazo, puede de igual forma terminársele el contrato por vencimiento de términos, o tiene derecho a algún tipo de estabilidad laboral?

Obligación de entregar copia del contrato al empleado por parte del empleador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

En la siguiente situación: una persona fue contratada por una empresa hace un mes a través de un contrato de trabajo a término fijo, pero hasta el momento no le han entregado una copia del respectivo contrato, ¿tiene el empleado derecho a la entrega de una copia del contrato? De ser afirmativa la respuesta, ¿qué medidas puede tomar si su empleador se rehúsa a hacerlo?

Cambio de contrato de término fijo a indefinido después de la tercera prórroga

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es válido decir que un contrato de trabajo a término fijo después de la tercera prórroga se convierte en un contrato a término indefinido?

Validez de fijación de contrato a término fijo por cuatro años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 septiembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una empresa vinculó cinco empleados mediante contrato de trabajo a término fijo con una duración de cuatros años, ¿es legal pactar contratos con el período de duración?

Beneficios para empleador en vinculaciones de contratos a término fijo o indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 julio, 2017

¿Entre la vinculación con contrato a término fijo y contrato a término indefinido, existe algún beneficio para el empresario?

Cambios en el modo de contratación: de prestación de servicios a contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 julio, 2017

Si una persona es vinculada a una empresa mediante contrato de prestación de servicios en una obra civil, pero en realidad el contrato cumple con las características de un contrato laboral. En tal situación, si la empresa tiene la obligación de cambiarlo, ¿qué figura debe utilizar?, ¿el contrato a término fijo o contrato a término indefinido?

Cambio de contrato de término fijo a indefinido después de la tercera prórroga

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 mayo, 2017

¿Es correcto afirmar que después de la tercera prórroga de un contrato a término fijo, este pasa a ser un contrato a término indefinido?

Contratos laborales: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 mayo, 2017

La contratación laboral es un tema de vital importancia debido a la implicación legal que puede presentarse sino se realiza un debido proceso. A continuación se presentan 10 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Cambio de contrato de trabajo a contrato por prestación de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 mayo, 2017

Tuve un contrato de trabajo a término fijo durante el año 2016. En diciembre se me obligó a presentar carta de renuncia y en enero de 2017 se me hizo un contrato por prestación de servicios en el cual no ganaba ni el mínimo ¿Qué debo hacer ante la esta situación?

Pago de indemnización laboral: 6 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 mayo, 2017

Cuando se termina un contrato de trabajo sin justa causa por parte del empleador, este debe reconocer al empleado el pago de una indemnización según el tipo de contrato. A continuación, se presentan 6 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Realización de contrato a término fijo de manera verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 abril, 2017

¿Si la empresa piensa vincular a una persona a través de contrato de trabajo a término fijo, este se puede pactar de forma verbal?

Cuarta prórroga del contrato individual de trabajo necesariamente debe ser como mínimo a un año

Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2016

Los contratos individuales de trabajo, según su duración, pueden ser a término fijo o indefinido. Ahora bien, cuando se habla a término fijo se hace referencia a que desde el inicio de la relación se estipuló la duración de la misma; cabe recordar que la duración de estos puede ser inferior o superior a un año siempre y cuando no se excedan los 3 años.

         

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