Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: trabajador inconforme

Firmar la carta de despido no implica aceptación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 julio, 2015

Firmar la carta de despido constituye la constancia de notificación, pero bajo ninguna situación presupone la aceptación del trabajador de la información contenida en la misma; todo trabajador cuenta con el derecho de cuestionar ante un juez los motivos generadores de la finalización del vinculo laboral.

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