¿Es legal que una empresa escoja de manera arbitraria la EPS del trabajador?

Si un trabajador es subcontratado por un contratista de una obra pública, y a su vez se encuentra incluido en la nómina de este último, ¿dicho trabajador tiene derecho a que se le pague seguridad social, o solo el salario?

Si un trabajador se encuentra vinculado a través de un contrato de obra y labor por los días sábado y domingo, ¿se le deben efectuar los aportes a pensión por la semana completa?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empresa puede tener contratado a un trabajador que ya cumplió su edad para pensionarse, pero que aún no tiene las semanas?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si un trabajador es incapacitado por cuatro meses debido un accidente de trabajo, ¿quién debe asumir el pago de la incapacidad? ¿Desde qué fecha se debe efectuar el pago y cómo se genera el desembolso de este?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Un trabajador puede solicitar el retiro parcial de cesantías para mejoras de vivienda, aun cuando se encuentre embargado por deudas alimentarias?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?

Cuando se firma un contrato de trabajo es necesario que todos los empleadores tengan claridad sobre las obligaciones que se adquieren, como el pago de las acreencias laborales y las respectivas afiliaciones a seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Qué tipo de sanciones de carácter laboral pueden imponer las empresas cuando logran identificar que la incapacidad presentada por el trabajador fue falsificada?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando por justa causa y de forma unilateral un trabajador renuncia, y el empleador nunca afilió al trabajador a seguridad social, ¿cabe solicitar el pago de una indemnización?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Se pueden descontar del salario del trabajador los permisos para asistir a citas médicas?

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta 

Si a un trabajador le van a practicar retención en la fuente por el procedimiento 2, ¿es posible reconocerle como deducción los intereses por un préstamo de vivienda adquirido en el mismo año en que se va a efectuar la retención?

Resueltas diciembre 13 de 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta 

¿Cuál es el tratamiento tributario de los gastos de representación cancelados a un trabajador?

Resueltas diciembre 6 de 2018

En el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo se pueden estudiar los diversos aspectos relacionados con la liquidación y el pago correcto de las vacaciones laborales, que corresponden a 15 días de salario. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es la forma correcta de hacer un llamado de atención por parte de la empresa al trabajador?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si a un trabajador que no devenga más de dos salarios mínimos se le reconoce auxilio de rodamiento, ¿se le debe pagar de igual manera el auxilio de transporte?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los dineros entregados al trabajador por concepto de manutención y alojamiento forman base para realizar los aportes a seguridad social y parafiscales?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué debe hacer una empresa en la cual un trabajador labora durante 7 días, pero que luego justifica su ausencia por 10 días presentando una incapacidad médica?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los pagos por comisiones, recargos dominicales y festivos pueden ser cancelados al trabajador en el mes siguiente a su labor?