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Conoce los aspectos y la normativa relacionada con la seguridad social para los trabajadores independientes, la determinación del IBC, la liquidación de aportes a cada subsistema, el tratamiento de la Pila, el piso de protección social, entre muchos otros temas relevantes asociados a esta materia.

¿Tienen derecho a licencia de paternidad los independientes? ¿Cuál sería su valor?

¿Un trabajador independiente, que no tiene control administrativo exacto de sus costos y gastos, debe imputar el porcentaje de costos presuntos correspondientes a su actividad, según la Resolución 209 de febrero 13 de 2020, y sobre el valor resultante calcular el 40 % que reportará en la Pila como IBC? 

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la reducción de la jornada laboral, ampliación de la licencia de paternidad, trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

En esta publicación se mencionan aspectos relacionados con las responsabilidades tributarias de los trabajadores independientes: deducciones, anticipo de renta, renta exenta, entre otros.

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las indemnizaciones laborales, despidos con justa causa, despidos sin justa causa y otros temas de actualidad.

El independiente afiliado y cotizante del sistema de salud tendrá el derecho a solicitar su licencia de maternidad, ya sea como madre biológica, adoptante o padre que quede a cargo del recién nacido. Con esto en mente, compartimos esta guía con la cual podrá elaborar dicha solicitud.

En esta conferencia,  el Dr. Alexander Coral explica las novedades del Decreto 376 de 2021. Sobre la norma, afirma que un plazo de hasta 36 meses, contado a partir del 1 de junio de 2021, tendrán los empleadores del sector público y privado y los trabajadores dependientes e independientes, para que aporten los montos faltantes […]

De acuerdo con el artículo 336 del ET, trabajadores independientes deberán optar entre restar en su declaración de renta costos y gastos o el 25 % de renta exenta.

En ningún caso ambos beneficios podrán ser tomados en conjunto dentro de la declaración de renta del año gravable 2020.

Esta guía te servirá para suscribir un contrato con una sociedad legalmente constituida que requiera de la prestación de servicios generales o de aseo para oficinas y demás inmuebles. Contiene, además, las cláusulas esenciales para celebrar este tipo de contratos según la normativa vigente.

Algunas de las obligaciones laborales de los trabajadores independientes han estado sujetas a importantes cambios fruto de normas tales como la Ley 1955 de 2019, a través de la cual se establecieron nuevas disposiciones con relación a la retención de aportes a seguridad social y los pagos a realizar.

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones referentes al acceso al sistema de salud para trabajadores independientes y su relación con el pago de aportes parafiscales.

Para lo cual determinó que no realizar dichos pagos no podía ser un obstáculo para el acceso a servicios de salud.