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¿Cuáles son los días y los valores que se deben reconocer por incapacidades? Aquí despejamos esa inquietud.

Algunos trabajadores independientes, contratistas de empresas o entidades públicas o privadas han tenido dificultad para poderse afiliar a Riesgos Profesionales. El trámite es sencillo y en caso extremo, podría interponer tutela.

Una de las confusiones que más tienen empleadores y trabajadores, son los días y los valores que se reconocen por incapacidades. De igual manera, ¿qué se puede hacer cuando arbitrariamente EPS, ARP y Fondo de Pensiones niegan su reconocimiento?

Algunos directivos de Entidades Sin Ánimo de Lucro –ESAL-, creen erradamente, que sus trabajadores no tienen todas las garantías salariales, prestacionales y de seguridad social por el sólo hecho de ser entidades que ayudan a la sociedad.

Ministerio de Protección Social. Si existen contratos de prestaciones de servicio, el contratista (trabajador independiente) se puede afiliar voluntariamente al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Sin embargo, los contratantes pueden por ahora, si su contratista les suministra voluntariamente el dato de la Planilla con la que hicieron sus pagos a seguridad social, utilizar la herramienta gratuita de consulta que tiene desde hace varios días el Ministerio de la Protección social y que deja conocer si un trabajador independiente ha efectuado o no sus cotizaciones a la seguridad social (consulta nuestra conferencia gratuita de Junio 23 de 2010: “Ahora sí será más fácil que las empresas controlen la evasión en seguridad social de sus trabajadores independientes”, y la del 28 de abril de 2010: “¿Qué tan grave es la evasión de los independientes a los sistemas de seguridad social en salud y pensiones?”)

Nótese que en la nueva versión con que queda la norma después del cambio que hace la Ley 1393 de 2010, no habrpia mención directa de que los mayores recaudos por el impuesto al consumo de cigarrillos se tenga que destinar al sector salud y que era una mención que sí se hacía con la versión del Decreto-Ley 127 de Enero de 2010.

Esta ley retoma, con algunas modificaciones, las mismas medidas tributarias contenidas en el Decreto-Ley de Emergencia Social 127 de Enero 21 de 2010 que aumentó el IVA y otros impuestos para algunos productos con miras a fortalecer el Sector Salud. También se revieron allí varias normas de control a los juegos de suerte y azar, y de control a la evasión a la seguridad social de los trabajadores independientes, las cuales habían estado contenidas en los Decretos-Leyes 129 y 130 de Enero de 2010.

Ministerio de Protección Social. La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales es voluntaria y existen actualmente solo dos formas de afiliación: quienes realicen contratos de carácter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurídicas; y el caso de la afiliación colectiva del trabajador independiente, a través de una agremiación, se aplica a aquellos trabajadores independientes que realiza una misma actividad económica y presta sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo.

La norma del artículo 594-1 del ET, y la doctrina de la DIAN, indican que los independientes deberion haber facturado, aunque fuese voluntariamente, para cumplir con los requisitos que los exoneren de presentar su Declaración de Renta. En caso contrario, el tope de ingresos que los obliga a declarar sería el de las personas de menores ingresos (art.592 del E.T.)

Ministerio de Protección Social. Lo anterior quiere decir, que el trabajador dependiente durante su primer mes de afiliación, sólo tiene derecho a la atención inicial de urgencias, en tanto que el trabajador independiente una vez afiliado y cancelada la cotización, no está sujeto a la limitante anterior, sino que por el contrario tiene derecho a todos los servicios incluidos en el POS.

La semana pasada fue aprobado el proyecto de Ley que garantiza recursos vía impuestos para el sector salud y establece controles para la evasión de aportes a seguridad social de los independientes. Pero al mismo tiempo el Minproteccion Social publicó una herramienta gratuita con la cual los contratantes podrán saber sí sus contratistas han cotizado o no a la seguridad social desde enero de 2005 en adelante y la base sobre la cual efectuó tal cotización. Aquí ilustramos cómo usar esa herramienta.