Algunas de las obligaciones laborales de los trabajadores independientes han estado sujetas a importantes cambios fruto de normas tales como la Ley 1955 de 2019, a través de la cual se establecieron nuevas disposiciones con relación a la retención de aportes a seguridad social y los pagos a realizar.

Para Anif, el actual mercado laboral presenta dificultades para recuperar el empleo formal, ya que no tiene la flexibilidad de adaptación del segmento informal.

La entidad manifiesta que las cuarentenas no tienen beneficios claros en el empleo, pero sí impactos económicos significativos y duraderos.

OIT y Cepal indican que en el país la informalidad laboral es superior al 50 % y hay 600.000 menos trabajadores por cuenta propia.

Cristina Fernández explica que por ahora el empleo presenta una recuperación, pero con una participación alta del trabajo informal.

Entre abril y septiembre, el número de personas desempleadas aumentó en 1,6 millones al llegar a 4,2 millones de colombianos.

Nivel de ocupados en abril de 2020 fue el mismo que el de abril de 2003, cuando la población total del país era de 40,5 millones de personas. El retroceso es monumental.

Mayores pérdidas de empleo se dieron en los trabajadores asalariados (2.654.000), que son usualmente los trabajadores formales.

El apoyo mensual sería equivalente al 40 % de un salario mínimo mensual, cerca de $350.000 mensuales, y tendría una duración de tres meses.

El Programa de Apoyo a los Trabajadores Cuenta Propia –PATCP– cubriría a cerca de 4,6 millones de personas y tendría un costo mensual de 1,6 billones de pesos.

Algunas de las obligaciones laborales de los trabajadores independientes han estado sujetas a importantes cambios fruto de normas tales como la Ley 1955 de 2019, a través de la cual se establecieron nuevas disposiciones con relación a la retención de aportes a seguridad social y los pagos a realizar.

Déficits en materia de trabajo decente son pronunciados en la economía informal.

Tener un trabajo remunerado no es garantía de condiciones de trabajo decente o de un ingreso adecuado.

Incluso en países de altos ingresos, trabajadores por cuenta propia deben lidiar con condiciones deficientes.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Los trabajadores independientes por prestación de servicios, los rentistas de capital, los comerciantes y los trabajadores por cuenta propia ¿deben cancelar los aportes a seguridad social de la misma manera? ¿A todos les aplica lo señalado en el Decreto 1273 de 2018?

Una vez la UGPP encuentre una irregularidad en alguna de las obligaciones de los aportantes respecto al Sistema General de Seguridad Social, empezará las acciones de fiscalización que tendrán unas etapas persuasivas para que el aportante pague. De no hacerlo la entidad aplicará sanciones.

La UGPP fiscaliza a los aportantes del sistema general de seguridad social verificando que paguen los valores reales según sus honorarios; no obstante, es difícil realizar dicha tarea cuando se trata de trabajadores por cuenta propia y rentistas de capital, pero tarde o temprano lo descubrirán.

Se desarrollan los aspectos normativos sobre los aportes a seguridad social de los independientes que promovieron la efectiva fiscalización por parte de la UGPP, para lograr que todos los aportantes cotizaran sobre los valores reales de sus honorarios, sin que pudieran seguir evadiendo.

Se hace un recorrido por las normas que han regulado los aportes a seguridad social de trabajadores independientes, por prestación de servicios, trabajadores por cuenta propia y rentistas de capital, partiendo de la Ley 100 de 1993 hasta el efectivo cumplimiento de dicha obligación.

Los contratistas tienen reglas especiales dentro de su modalidad contractual y para el pago de sus aportes al Sistema General de Seguridad Social; entre las características más importantes se encuentran que cotizan sobre el 40 % de su IBC y no cumplen horarios ni están subordinados.

Muchos independientes o rentistas de capital creen que por ostentar esa condición no ocurre nada si dejan de pagar un mes, el otro sí y así sucesivamente, pero la verdad es que el período no cotizado a salud se seguirá adeudando y además automáticamente se generan los respectivos intereses de mora.

En el micrositio de su portal, donde se publicaron instrucciones para preparar las declaraciones de renta de personas naturales del año gravable 2016, la Dian indica equivocadamente que los trabajadores por cuenta propia también deben pertenecer al régimen común del IVA.

Una persona natural para fines tributarios deberá analizar a qué categoría tributaria podría pertenecer. Una de estas es la de trabajador por cuenta propia, para la cual es necesario cumplir las disposiciones contenidas en el Decreto 3032 de 2013 y la pregunta propuesta en el Concepto 885 de 2014.

Los trabajadores por cuenta propia podrán presentar la declaración de renta del año gravable 2015 en el formulario 110, 210 o 240, mientras que las personas naturales pertenecientes a la categoría de otros contribuyentes podrán presentarla por el formulario 110 o 210.

Los trabajadores por cuenta propia podrán liquidar el impuesto sobre la renta por el sistema ordinario o por el IMAS. En el primer caso deberán presentar la declaración en el formulario 110 o 210 y si se acogen de forma voluntaria al IMAS deberán presentar el formulario 240.

En la clasificación de las personas naturales, se encuentra la categoría de trabajadores por cuenta propia, la cual aplica solo para los residentes que desarrollen alguna de las actividades señaladas en el artículo 340 del ET y 80% o más de sus ingresos provengan de esta.