¿Qué medidas se pueden tomar para proteger a los trabajadores de la violencia laboral?
Una empleada doméstica que trabaja en una casa de varios pisos sufre una caída por las escaleras mientras realiza su trabajo. ¿Quién es responsable por el accidente? ¿Qué medidas se deben tomar?
¿Qué pasa cuando la ARL niega el pago de la incapacidad por estar asociada a un evento de tipo común y la empresa estaba pagando el 100% del salario?
¿Qué son los estándares mínimos en SST y cuáles tipos de estándares existen?
Las cesantías son una de las prestaciones sociales a las que tienen derecho todos los trabajadores que tengan una vinculación laboral fija o a término indefinido en empresas públicas o privadas. En este Caso Práctico Exclusivo te explicamos detalladamente cómo calcular este importante valor.
La emergencia social, económica y ecológica derivada del COVID-19 ha provocado que muchas empresas deban cerrar o suspender sus actividades, y frente a sus empleados, una opción es otorgarles vacaciones anticipadas o colectivas.
Actualícese #EnCasa sobre este importante tema laboral.
Uno de los tipos de subsidio ofrecidos corresponde al “familiar monetario”, el cual es una prestación pagada en dinero a la que tienen derecho los trabajadores de medianos y pequeños ingresos.
Conozca los principales aspectos a continuación.
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es una obligación para todas las empresas. No obstante, para efectos de determinar sobre quién recae la responsabilidad del cumplimiento de este sistema se debe determinar la forma de contratación del trabajador.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Por qué el auxilio de transportes no se computa para efectos de pagar la seguridad social de los trabajadores, pero si para pagar las prestaciones sociales?
Todas las organizaciones nacionales, incluidas las propiedades horizontales, bien sea que tengan personas trabajando directamente o en misión, deberán implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo cual obliga a la creación de un comité de convivencia.
En el Código Sustantivo del Trabajo se observa que la prima de servicios es una prestación especial a la que tienen derecho los empleados, salvo algunas excepciones legalmente establecidas.
El CTCP propuso que las microempresas colombianas utilicen únicamente contabilidad de causación o devengo, a pesar de que los estándares ISAR (International Standards of Accounting and Reporting) recomiendan manejar contabilidad de caja durante el inicio de operaciones de una microempresa, para luego pasar a la contabilidad de causación. Así pues, en concordancia con lo indicado por el CTCP, este tipo de empresas deberá dar cumplimiento a lo indicado en los Decretos 2706 de 2012 y 3019 de 2013.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
