Etiqueta: trabajadores en misión

Sanción por exceder el tiempo máximo de contratación de un trabajador en misión

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción para una empresa usuaria que contrata trabajadores en misión por un tiempo superior al permitido en la ley?

Empresas de servicios temporales: definición y regulación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

En esta publicación se relacionan los principales aspectos relacionados con el funcionamiento de las denominadas empresas de servicios temporales, las cuales tienen dos tipos de trabajadores: de planta y en misión, pues así lo menciona el artículo 2.2.6.5.4 del Decreto 1072 de 2015

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Características de las empresas de servicios temporales. ¡Conócelas con tu suscripción!

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 7 septiembre, 2020

Las empresas de servicios temporales son aquellas que tienen como propósito principal suministrar personal para terceros, con el cumplimiento previo de una serie de requisitos.

Esto, con el fin de cubrir, por ejemplo, períodos de vacaciones o incrementos en la producción.  

Empresas de servicios temporales: ¿quién es el responsable del pago de las obligaciones laborales?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 10 agosto, 2020

Las empresas de servicios temporales son aquellas que tienen como propósito principal suministrar personal para terceros, con el cumplimiento previo de una serie de requisitos.

Esto, con el fin de cubrir, por ejemplo, períodos de vacaciones o incrementos en la producción.

Empresas de servicios temporales: ¿qué aspectos se deben tener en cuenta?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 julio, 2020

Las empresas de servicios temporales son aquellas que tienen como propósito principal suministrar personal para terceros, con el cumplimiento previo de una serie de requisitos.

Esto, con el fin de cubrir, por ejemplo, períodos de vacaciones o incrementos en la producción.

«Situación actual de los trabajadores de servicios temporales y en misión es crítica»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2020

Para Miguel Pérez, es primordial la defensa de los intereses de los trabajadores.

Sectores que agrupan a trabajadores temporales y en misión han quedado fuera de actividad.

Ministerio del Trabajo ha estado pendiente y preocupado por situación de las empresas de servicios temporales.

Generalidades sobre las empresas de servicios temporales. ¡Conócelas con tu suscripción!

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 18 mayo, 2020

Las empresas de servicios temporales son aquellas que tienen como propósito principal suministrar personal para terceros, previo cumplimiento de una serie de requisitos.

Esto, con el fin de cubrir, por ejemplo, períodos de vacaciones o incrementos en la producción.

Concepto 53890 de 15-12-2019

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 diciembre, 2019

El Ministerio del Trabajo aclara que los trabajadores del servicio doméstico deben ser contratados directamente por su empleador, y ostentan los derechos de cualquier trabajador en cumplimiento de las condiciones especiales; dada una contratación diferente se configura la tercerización ilegal.

25.000 empleos se han perdido en lo que va de diciembre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 diciembre, 2019

Debido al paro nacional se ha disminuido drásticamente la oferta de empleos a través del servicio temporal para la época de fin de año, especialmente en transporte, restaurantes, hoteles y vigilancia.

SG-SST en empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Las empresas de servicios temporales también deben implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Participación de los trabajadores en misión en el sindicato

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 octubre, 2019

¿Los trabajadores en misión pueden hacer parte del sindicato de la empresa usuaria?

Reglamentación laboral de las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si un trabajador vinculado a una empresa de servicios temporales considera que sus derechos laborales están siendo vulnerados, ¿ante qué entidad puede dirigirse para hacer la respectiva denuncia? 

Pago de aportes a seguridad social para trabajadores en misión

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 marzo, 2019

Los trabajadores en misión cumplen labores a favor de empresas usuarias que contratan servicios para el suministro de personal de empresas de servicios temporales. Al no existir relación laboral entre los trabajadores y las usuarias, no le corresponde a estas el pago de aportes a seguridad social.

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Estabilidad laboral reforzada para trabajadores en misión

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 mayo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Se entiende que los contratos de los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales no pueden exceder de un año. Ahora bien, si se contrata una

mujer y esta queda en embarazo faltando tres meses para cumplirse dicho tiempo, ¿esta persona gozaría de estabilidad reforzada?

Única tercerización legal y autorizada es la del envío de trabajadores en misión a través de EST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 mayo, 2018

En la legislación laboral nacional se debe distinguir el término tercerización, el cual aplica a bienes y servicios, del de intermediación laboral, que se debe entender como el envío de trabajadores en misión para colaborar temporalmente en labores misionales permanentes de un tercero llamado usuario.

Cómo contratar personal para hoteles, bares y restaurantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 mayo, 2018

Trabajadores que realicen labores en ocasiones esporádicas, por horas o días, y que demuestren los elementos esenciales que configuran un contrato de trabajo, tienen derecho a devengar los beneficios laborales mínimos establecidos en el CST. El desconocimiento por parte del empleador puede acarrearle multas e indemnizaciones.

Trabajadores de planta y trabajadores en misión dentro de una EST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2018

Los trabajadores de planta que desempeñan labores directamente en la EST, pero no en la empresa usuaria, deben ser vinculados bajo modalidad de contrato a término fijo o a término indefinido, no como trabajadores en misión; contratarlos de ese modo supone una desnaturalización de la figura.

«No se debe confundir el concepto de tercerización de bienes y servicios con intermediación laboral»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 septiembre, 2017

Actualícese dialogó con Miguel Pérez García, presidente de la Asociación colombiana de empresas de servicios temporales –Acoset– sobre temas polémicos laborales como los procesos de tercerización laboral, las empresas de servicios temporales, los trabajadores en misión y lo que dice la normatividad.

Acoset ganó demanda frente al Decreto 583 que legalizaba la informalidad laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2017

Dos numerales del Decreto 583 de 2016 han sido anulados parcialmente ya que, desde el punto de vista del Consejo de Estado, atentan contra la integridad y derecho de los trabajadores, fomentan la informalidad y precarizan el empleo en Colombia.

Certificaciones laborales de trabajadores en misión de una EST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 diciembre, 2016

¿Una empresa usuaria puede otorgar certificaciones laborales de los trabajadores en misión de la EST?

         

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