Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: UGPP

Conferencia: Balance de la UGPP de los programas de generación de empleo en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 29 julio, 2022

La estrategia Sacúdete nació con la idea de generar empleo para los jóvenes en Colombia, entre 18 y 28 años, a través de diversas herramientas. Sin embargo, también se buscaron estrategias para crear oportunidades laborales a mujeres y hombres mayores, a través de incentivos para los empleadores que contrataran a estas personas. Al Incentivo a […]

Complementos del Libro Blanco: guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023

Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 14 julio, 2022

Aquí encontrarás los 34 anexos en Excel, Word y PDF del Libro Blanco sobre contratación laboral en Colombia en su primera edición, además de los cambios normativos posteriores a la publicación durante dicho período.

Empleador, postúlese hasta el 7 de julio para recibir el incentivo por generar empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 julio, 2022

Si su empresa creo empleo, vinculando jóvenes mujeres y hombres, se puede postular para recibir los beneficios económicos que entrega el Gobierno.

A la fecha, empleadores han creado 486.719 nuevos puestos de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 junio, 2022

El Gobierno nacional otorga incentivos diferenciales por crear puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años, y mujeres y hombres mayores de 28 años.

Resolución 650 del 18-04-2022

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 18 abril, 2022

En la Resolución 650 del 18 de abril de 2022 la UGPP adoptó la política de cobro y los parámetros para realizar las labores de fiscalización a los beneficiarios del Programa de Apoyo a las Empresas Afectadas por el Paro Nacional.

Procesos de fiscalización de la UGPP 2022

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2022

Las organizaciones están sujetas a auditorías por parte de la UGPP, por esto es indispensable tener control sobre cada uno de los aspectos relacionados con la liquidación de aportes a seguridad social y parafiscales. En esta Capacitación te explicamos sobre esta entidad creada con la Ley 1151 de 2007. 

Paef: ¿qué tanto se han beneficiado los micro y pequeños empresarios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2022

Andrés Acero afirma que entre mayo y diciembre de 2021, la UGPP recibió 252.701 postulaciones para acceder al Paef.

49.636 empleadores se vieron beneficiados.

Gobierno nacional giró a las entidades financieras recursos por 443.602 millones de pesos correspondientes a este subsidio.

Plazo para solicitar acuerdos de pago con la UGPP

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 marzo, 2022

¿Cuál es el plazo para solicitar los acuerdos de pago con la UGPP?

Incentivo para la creación de nuevos empleos: las postulaciones inician el 17 de marzo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 marzo, 2022

El 90 % de los empleadores beneficiados con el incentivo para la creación de nuevos empleos han sido micro, pequeñas y medianas empresas.
El calendario de postulaciones al incentivo para la generación de nuevos empleos será del 17 al 24 de marzo y del 19 al 26 de mayo.

«Afiliadoras de poste»: ministerio del Trabajo envía mensaje de alerta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 febrero, 2022

Durante del 2021 las presuntas estafas por parte de las “afiliadoras de poste” ascendieron a 5 mil millones de pesos.

UGPP publica requisitos para solicitar el pago de intereses moratorios

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 15 febrero, 2022

Si una persona va a solicitar el pago de intereses moratorios, costas procesales y/o agencias en derecho, debe remitir a la UGPP una serie de documentos.

Abierta última convocatoria del Paef, el plazo es hasta el febrero 10

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 febrero, 2022

Las postulaciones al Paef se recibirán a través de las entidades financieras, que ofrecen la posibilidad de realizar el proceso de manera presencial o virtual hasta el 10 de febrero.

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