Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mujeres han sido excluidas de espacios de toma de decisión. Por lo menos una mujer debe hacer parte del comité de crisis.
Flexibilizar los horarios laborales y tener en cuenta los horarios de madres ayuda al buen desempeño laboral.
Empleadores deben estar atentos a casos de violencia de género.
Esta Guía Básica de trabajo ha sido elaborada con los lineamientos constitucionales y normativos vigentes hasta el 2015, sobre acoso laboral.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
