Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Teletrabajo provisional por el COVID-19: detalles de su implementación


Actualizado: 25 marzo, 2020 (hace 4 años)

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Qué pasos debe seguir una empresa para implementar el teletrabajo provisional por la aparición del COVID-19? ¿Qué normas regulan este aspecto?

Preguntas resueltas marzo 20 de 2020

Muchas empresas, a causa de la crisis sanitaria por el COVID-19, se vieron obligadas a implementar el teletrabajo o el trabajo desde casa, con la finalidad de evitar la propagación de esta enfermedad. A continuación, la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral explica bajo qué condiciones debe ser aplicado el teletrabajo en tiempos de cuarentena, figura regulada por la Ley 1221 de 2008 y el Decreto reglamentario 0884 de 2012.

 

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,