Terminación de contrato a empleados que establecen una relación sentimental dentro de la empresa

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Si una empresa descubre que entre dos compañeros de trabajo existe una relación sentimental, puede despedirlos con justa causa? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, indica que en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo se contemplan las causas por las cuales se puede dar por terminado el contrato de trabajo por las partes en que intervienen en este, es decir, entre empleador y trabajador.

Igualmente, se aclara que en la citada normatividad no se menciona puntualmente que a causa de las relaciones sentimentales entre compañeros de trabajo se pueda dar por terminado el contrato de trabajo. Sin embargo, se añade que dentro del reglamento interno de trabajo, estas pueden quedar prohibidas bajo el argumento de verse afectado el clima laboral.