Terminación de contrato a término fijo para una trabajadora en estado de embarazo

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  • Publicado: 1 noviembre, 2011

Estoy en estado de embarazo y es de alto riesgo. Donde laboro me cancelaron el contrato. Mi contrato es de término fijo y se vence el 30 de noviembre, por lo tanto me llegó una carta de término de contrato donde dice que quedo desafilada a salud y a pensiones. ¿Esto es legal?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

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