Terminación de contrato de prestación de servicios para mujer en período de gestación

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer se encuentra vinculada a una empresa por prestación de servicios y se encuentra en período de gestación, ¿puede terminársele el contrato por esta causa?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, expresa que una mujer en estado gestación o licencia de maternidad no puede en ningún caso ser despedida, aunque esté vinculada mediante contrato de prestación de servicios, ya que la norma laboral determina que le aplica la misma estabilidad laboral reforzada de cualquier contrato laboral (con esto se busca brindar protección a la persona que se encuentra en estado de vulnerabilidad).