Actualizado: 24 enero, 2022 (hace 2 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Terminación del contrato de trabajo según su duración
- Formas de terminación del contrato de trabajo en términos generales
- Supresión del cargo como causal de terminación del contrato de trabajo
La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos.
¿Dicha situación podría es una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.
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