La crisis económica que vive el mundo ocasionada por la pandemia, ha llevado a que muchas empresas se replanteen la forma de contratar a sus trabajadores, por lo que se volvió frecuente el tema de la intermediación laboral, que en Colombia se encuentra autorizada a través de las empresas de servicios temporales –EST–. 

Muchos empleadores usan indebidamente figuras contractuales civiles o comerciales (a veces sin ser conscientes), cuando en realidad se encuentran desarrollando una relación laboral. En este sentido, en el mundo empresarial es común “camuflar” las garantías que se presumen en un contrato de trabajo a través de contratos de prestación de servicios o trabajadores en misión.  

Hemos creado este seminario con el fin de dar a conocer los pormenores de este tema y así, se empleen correctamente las flexibilidades laborales contempladas en la legislación para evitar futuras sanciones o procesos judiciales dispendiosos 

Precio de venta

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*Precio no incluye IVA 

Esta capacitación incluye

  • Generalidades sobre la contratación laboral en época de coronavirus  
  • Interpretación de la normatividad 
  • Material de referencia y apoyo 
  • Certificación de capacitación en línea

*Material editado disponible a partir del 30 de septiembre de 2020* 

  • Consultorio en vivo exclusivo para compradores

Agenda:

  • Duración: 1 hora 
  • Fecha: jueves 15 de octubre de 2020
  • Hora: 6:00p.m – 7:00p.m

*La realización del consultorio exclusivo estará sujeta a un mínimo de participantes. Se te enviará y notificará el acceso mínimo con 3 días de antelación a la fecha establecida 

Podrás cumplir con los siguientes objetivos

  • Conocer las diferentes modalidades de contratación laboral que están implementando las empresas hoy en día, con el fin de identificar a la luz de la legislación laboral la pertinencia de estas prácticas. 
  • Conocer las clases de contratos de trabajo que se pueden suscribir en Colombia. 
  • Indicar las causales de terminación y suspensión de un contrato de trabajo. 
  • Conocer el proceso de intermediación laboral a través de las empresas de servicios temporales. 
  • Identificar cuándo se usa indebidamente un contrato de prestación de servicios. 
  • Entender que la figura de intermediación laboral se puede realizar solo en determinadas situaciones (reemplazo de vacaciones, licencia, aumento de producción, etc.) 

Temario

  1. Clases de contratos de trabajo. 
  2. Formas de terminación del contrato de trabajo.
  3. Fraccionamiento irregular de la relación laboral.
  4. Suspensión de contratos de trabajo.
  5. Empresas de servicios temporales: lo correcto y lo incorrecto de esta intermediación.
  6. Tercerización, ¿cuándo es legal esta figura? 
  7. Uso incorrecto del contrato de prestación de servicios en la relación laboral. 

Características

Formato: Digital 

Autor: Alexander Coral 

Metodología: 50% práctico 

Duración: 4 horas  (Consultorio incluido)

Fecha de grabación: Septiembre 30 de 2020

Fecha de consultorio en vivo: Octubre 15 de 2020 

Conferencista

Alexander Coral Ramos  

Abogado, profesor universitario de pregrado y posgrado de importantes universidades a nivel nacional, experto en derecho laboral, seguridad social y derecho mercantil. Con dos posgrados, autor de varios libros de derecho y consultor jurídico del sector industrial, comercial y propiedad horizontal. Conferencista de Actualícese – Centro de investigación contable y tributario en profundidad

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