Teniendo en cuenta la situación actual que se vive en Colombia a causa del COVID-19, el Gobierno nacional ha tomado diferentes medidas tributarias, comerciales y laborales para mitigar los efectos de esta contingencia. 

Sabemos que hoy en día el tema laboral es uno de los más importantes y que las empresas tienen muchas dudas respecto a lo que pueden y no pueden hacer con sus trabajadores. Un solo error, puede llevar a que se adelanten procesos sancionatorios por parte del Ministerio del Trabajo. 

Por lo anterior, hemos preparado esta conferencia en línea para hablar sobre las diversas medidas que pueden optar los empleadores frente a sus trabajadores, dentro del marco de la ley, y con ello conjurar las dificultades financieras que se están ocasionando. 

Precio de venta

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*Precio no incluye IVA

Modalidad

Transmisión en vivo 

Esta modalidad incluye:

  • Interpretación de la normatividad 
  • Material de referencia y apoyo 
  • Certificación de capacitación en línea 
  • Grabación disponible el 15 de mayo de 2020 

Podrás cumplir con los siguientes objetivos:

  • Conocer las medidas laborales propuestas por el Gobierno nacional.  
  • Identificar la medida más conveniente para cada empresa. 
  • Conocer el proceso de retiro excepcional de cesantías.  
  • Exponer los requisitos para que las empresas puedan acogerse al financiamiento para el pago de nómina.
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Temario

  1. ¿Es obligatoria la aplicación de la Circular 021 de 2020 del Ministerio del Trabajo? 
  2. Viabilidad de las vacaciones acumuladas. 
  3. Vacaciones anticipadas: una potestad del empleador. ¿Cómo operan? 
  4. Licencias no remuneradas según Circular 027 de 2020. 
    • Adelanto del día de la familia. 
    • Adelantos de salario y pagos de salario sin servicio. 
    • ¿Qué prestaciones sociales se pueden adelantar? 
    • Retiro excepcional de cesantías. 
  5. Modificación de horarios. Requisitos. 
  6. Reducción de salarios. Requisitos. 
  7. Teletrabajo y trabajo en casa: características y obligaciones recíprocas. 
  8. Suspensión de contratos de mutuo acuerdo. 
  9. Suspensión de contratos impuesta por el empleador. Características y papel del Ministerio del Trabajo. 
  10. Continuidad de aporte a salud por parte de Adres al trabajador que queda desempleado.
  11. Beneficios en pago extemporáneo de seguridad social. 
  12. Requisitos para financiamiento de pago de nómina. 

Características

Formato: Digital

Autor: Alexander Coral

Metodología: 100% práctico 

Duración: 3 horas 40 minutos

Fecha de grabación: 01 de mayo de 2020

Conferencista

Alexander Coral Ramos

Alexander Coral Ramos 

Abogado, experto en Derecho Laboral, Seguridad Social y Comercial y Régimen de Propiedad Horizontal, con posgrados en Derecho Administrativo y Constitucional. Autor de títulos en derecho laboral y comercial. Profesor universitario en pregrado y posgrado. Conferencista. Consultor Jurídico de diversas empresas del sector industrial, comercial, cañero, construcción e inmobiliario. Litigante. 

 

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