Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
Un trabajador que no ha disfrutado el pago de sus vacaciones por dos años seguidos decide tomar 30 días para visitar a un familiar enfermo en otro país. Si el empleador se niega a darle esos días, pero tampoco quiere pagar esas vacaciones, ¿el trabajador puede exigir los 30 días de vacaciones?
Pregunta resuelta 25 de octubre de 2021
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica si un trabajador puede exigir el pago de sus vacaciones cuando no ha podido disfrutarlas por dos años, según lo establecido en el artículo 186 y 192 del Código Sustantivo del Trabajo.
De acuerdo con el artículo 186 del Código Sustantivo de Trabajo, los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.
Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Aspectos generales de las vacaciones laborales.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
