Vacaciones: compensación en dinero


Vacaciones: compensación en dinero

Aquí hablaremos sobre...

  • Cuando hay más de 15 días disfrutados
  • ¿Si termina el contrato y no salió a vacaciones?
  • ¿Si disfruta una parte y le compensan en dinero el resto?
  • Vacaciones compensadas en dinero para servidores públicos
  • Observación final
Por motivos como la terminación del contrato de trabajo, o por acuerdo previo entre empleador y empleado, a la hora de disfrutar las vacaciones puede suceder que el trabajador no logre disfrutar los 15 días hábiles que la ley colombiana ha venido estipulando. Tenga en cuenta lo siguiente.
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