5 aspectos importantes para gestionar correctamente los viáticos de un trabajador
Aquí hablaremos sobre...
- 1. Deben incluir lo necesario para el traslado y estadía del trabajador
- 2. Viáticos pueden ser ocasionales o permanentes
- 3. Constituyen salario cuando son permanentes
- 4. Establecer claramente el valor de cada concepto
- 5. Los pagos directos a un tercero también son viáticos
Siempre que el trabajador deba desplazarse a un destino distinto de su lugar de trabajo para el desempeño de sus labores, tendrá derecho al reconocimiento de los viáticos. A continuación, se aclararán 5 aspectos importantes sobre estos, con el fin de evitar problemas en su reconocimiento y pago. Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp Share on Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook Share on X (Se abre en una ventana nueva) X Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
