Viceministro Mejía pide a empresas temporales adecuar la oferta laboral según la demanda

El viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, convocó a que se siga luchando contra la informalidad por un bienestar para los adultos mayores del mañana. Empresas de Servicios Temporales -EST- tenían 367 mil vinculados formalmente y colocados 219 mil, hasta el segundo trimestre del 2016.

Las Empresas de Servicios Temporales -EST- pueden mejorar la pertinencia de la formación de las personas que gestionan, es decir, capacitar la oferta de acuerdo con la demanda laboral; controlar que todas las empresas cumplan la legislación y apoyar la construcción de trabajo decente, dijo el viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, durante su intervención en el XVII Congreso Nacional de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, ACOSET, que tiene lugar en esta ciudad.

Mejía anotó que desde el Ministerio del Trabajo, se pueden ofrecer espacios de articulación con el Sena y las Cajas de Compensación familiar; respaldar la figura de tercerización legal como un mecanismo válido y necesario para dinamizar el mercado de trabajo.

El viceministro Mejía, señaló que entre los problemas que enfrenta el mercado laboral colombiano, están; que una de cada diez personas no tiene empleo, no se cuente con herramientas para no caer en la informalidad o inactividad; faltan más iniciativas para la creación de empresas y que uno de cada tres ocupados es formal, situación que se acentúa en lo rural.

Ante la problemática de cómo mejorar la empleabilidad de la población en edad de trabajar, dijo que existen herramientas como incentivos a la contratación, deducciones del impuesto de renta por contratar grupos poblacionales especiales, el no pago a cajas de compensación para empresas que contraten nuevos jóvenes y otros incentivos para población en condición de discapacidad, víctimas y mujeres.

Fuente: Ministerio del Trabajo.