Vincular empleados a través de Empresas Temporales puede ser irregular en algunos casos

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  • Publicado: 27 julio, 2010

Algunos empleadores siguen utilizando incorrectamente la alternativa excepcional que ofrecen las Empresas de Servicios Temporales –E.S.T.-, para tener personal bajo contratación temporal, sin conocer que puede existir solidaridad e imposición de multas.

Contenido:

  • Empresas de Servicios Temporales E.S.T. Decreto 4369 de 2006
  • ¿Quién es el Empleador del Trabajador en Misión?
  • ¿Cuándo se puede contratar personal a través de EST?
  • ¿Cuál es el tiempo máximo para contratar personal a través de las EST?
  • ¿Y si se extiende del tiempo máximo?
  • Solidaridad e imposición de multas a la empresa usuaria.

Diapositivas

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