Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Plataforma digital tendrá que pagar a uno de sus empleados todas las prestaciones legales relacionadas con el vínculo laboral.
El Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá ordenó a la plataforma Mercadoni a pagar a uno de sus domiciliarios el auxilio de cesantías, intereses sobre las mismas, la prima de servicios, vacaciones compensadas y realizar las cotizaciones de seguridad social en pensiones, al declarar un vínculo laboral entre las partes involucradas.
La demanda resulta determinante en el uso de plataformas digitales, ya que con esta sentencia el juzgado afirma y determina que existe una verdadera relación laboral bajo el principio de la primacía de la realidad, por probarse la prestación personal de servicio y subordinación con la empresa prestadora.
La sentencia indica que existió un contrato de trabajo a término indefinido entre el demandante y Mercadoni.
Se trata de un gran avance para la legislación laboral el reconocimiento de esta condición de verdaderos trabajadores a este gran colectivo de personas, que desde la vista del derecho laboral han sido fuertemente cuestionadas sobre sobre su verdadera esencia.
Antes de la pandemia en Colombia existían, aproximadamente, entre 20 y 25 mil trabajadores de plataformas digitales.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
