Ya entró en vigencia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de Seguridad Social en Colombia

El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social es sinónimo de un importante avance en materia de derecho laboral para el país.

A partir del lunes 6 de abril de 2026 entró en vigencia la Ley 2452 de 2025, nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, norma que introduce cambios sustanciales en la forma como se tramitan los procesos laborales en el país.

Se trata de uno de los avances más importantes en materia de derecho laboral en el país, pues permite agilizar la resolución de conflictos en esta materia utilizando la virtualidad y las herramientas tecnológicas

Entre otros cambios estructurales, el nuevo Código Procesal introduce los siguientes:

• Suprime procesos de única instancia, y establece la doble instancia.
• Se vale de herramientas tecnológicas para agilizar el trámite jurisdiccional.
• Crea los despachos judiciales que tendrán competencia para tramitar los conflictos laborales.
• Fija reglas precisas de competencia jurisdiccional.
• Define reglas más claras para evitar la remisión al Código General del Proceso (CGP).
• Establece la posibilidad de solicitar y ordenar medidas cautelares en los procesos ordinarios laborales.
• Crea un régimen de transición de un año (hasta hoy) para que los procesos iniciados con anterioridad a la vigencia del nuevo código se continuarán tramitando por las normas procesales anteriores.

El Consejo Superior de la Judicatura, a través del Acuerdo PCSJA25 12405 del 27 de marzo de 2026, estructuró un plan de acción para la entrada en vigencia de la nueva norma, enfocado en cuatro ejes: fortalecimiento de la planta de personal, modernización tecnológica, capacitación y adecuación de infraestructura física.

El plan incluye: la creación de 106 cargos para fortalecer la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia; creación de seis juzgados laborales del circuito y 18 juzgados de pequeñas causas y competencia múltiple en distintas ciudades del país.

Fuente: Presidencia de la República.

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