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Boletín

Jueves, 27 de febrero de 2025

¿QUÉ HA PASADO CON LA REFORMA LABORAL?

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Buenos días

La reforma laboral ha superado dos de cuatro debates en el Congreso y, para que se convierta en ley, debe ser aprobada en la Comisión Séptima y en la plenaria del Senado antes del 20 de junio de este año. Aquí puedes consultar los puntos clave del proyecto.

📌 Recuerda: el 31 de marzo vence el plazo para que comerciantes y empresas renueven su matrícula mercantil.

🔢 Calcula fácilmente el costo de la renovación con nuestro liquidador: Cálculo del costo de renovación de matrícula mercantil y de establecimientos de comercio (2025).

TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

1 Seguridad social para trabajadores independientes en Colombia 2025: requisitos, aportes y novedades

• Lo tienes claro: las personas naturales con capacidad de pago deben contribuir al sistema de seguridad social mediante aportes a salud, pensiones y riesgos laborales. Esta obligación está definida por la ley según el tipo de trabajador y el monto de sus ingresos.
• Lo que encontrarás aquí: las principales obligaciones y cambios normativos que afectarán a los trabajadores independientes en Colombia en 2025.

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2 ¿Cómo cotizan a seguridad social los rentistas de capital en 2025?

• Aportes obligatorios: los rentistas de capital deben cotizar a salud y pensión si sus ingresos netos mensuales superan 1 smmlv. El cálculo del IBC y las reglas de la cotización son clave para evitar errores.
• Las novedades: en junio entra en vigor el nuevo esquema de presunción de costos y desde julio cambian las reglas de cotización a pensión con la reforma pensional.

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3 ¿Cuándo se pueden ordenar horas extra sin permiso del Ministerio del Trabajo?

• La regla general: las horas extra requieren autorización especial del Ministerio del Trabajo. Ordenarlas a los trabajadores sin permiso puede generar sanciones para el empleador.
• Las excepciones: en casos de fuerza mayor, prevención de accidentes o reparaciones urgentes, las horas extra pueden ordenarse sin autorización previa, siempre que se cumplan los requisitos legales.

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4 Interrupción de las vacaciones por incapacidad médica: ¿cómo funciona?

• Un caso real: un trabajador está de vacaciones, pero durante su disfrute sufre un accidente y recibe una incapacidad médica. ¿Debe interrumpir su descanso?
• Lo que dice la ley: el artículo 188 del CST permite la interrupción justificada de las vacaciones, pero no establece un listado exacto de situaciones. La jurisprudencia y la doctrina han dado claridad a este tema.

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5 ¿Cómo reglamentar el derecho de inspección y evitar conflictos?

• Acceso a la información: los socios pueden ejercer el derecho de inspección, pero su reglamentación debe equilibrar la transparencia y la protección de la empresa.
• Límites y controles: la ley establece restricciones para evitar el uso indebido de la información y garantizar que su consulta no afecte el normal funcionamiento de la compañía.

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6[Quiz diario] ¿Cuál de los siguientes trabajadores puede acogerse al esquema de presunción de costos para calcular su ingreso base de cotización a la seguridad social?:

• Dependiente.
• Dependiente con salario integral.
• Independiente por prestación de servicios.
• Rentista de capital.

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7 Llegó el momento de actualizar tu Estatuto Tributario

• ¿Por qué es tan importante hacerlo?: este libro será tu apoyo a nivel normativo durante todo el 2025.
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