Nómina para cierre del año 2023

Nómina para cierre del año 2023
$99,900 + IVAComprar ahora

Este producto está incluido en nuestra Suscripción Platino.

Suscríbete

Al finalizar cada año de operaciones o el contrato de un trabajador, las organizaciones deben realizar la liquidación de nómina donde se calcula el pago de salarios, prestaciones sociales y vacaciones no disfrutadas. Te explicamos detalladamente como se hace esta liquidación en esta Capacitación.  

Las empresas deben pagar a sus empleados unas prestaciones sociales solo cuando existe un contrato de trabajo entre los empleados y empleadores, es decir, un documento donde una persona natural se compromete a prestar un servicio personal a cambio de una contraprestación y existe una subordinación del empleador. Según las normas vigentes, las prestaciones sociales son todos los  pagos adicionales al salario que busca ofrecer una seguridad y bienestar a los empleados y son: la prima de servicios, las cesantías, los intereses a las cesantías y, por otro lado, las vacaciones. 

Al final de cada periodo de operaciones –generalmente el 31 de diciembre de cada año– o cuando termina el contrato de trabajo de un empleado, las empresas deben realizar la liquidación de nómina donde calculan y pagan las prestaciones sociales, los salarios que deben y las vacaciones que aún no se han disfrutado en el momento de realizar dicha liquidación. 

Como ya se acerca el cierre de operaciones, Actualícese presenta esta Capacitación donde la Dra. Angie Vargas explica los principios mínimos laborales fundamentales, los contratos de trabajo y los tipos de contratos, las prestaciones sociales, las vacaciones y expone como realizar la liquidación de nómina. Esta Capacitación dura 1 hora y 45 minutos.


Características:

Duración:1 hora y 45 minutos
Fecha de grabación:23 de octubre 2023
¿Qué incluye? Diapositivas

Temario*:

  • Principios mínimos laborales fundamentales
  • Los contratos de trabajo
  • Las prestaciones sociales
  • Las vacaciones
  • La liquidación de nómina

Objetivos:

  • Describir los principios mínimos laborales fundamentales.
  • Explicar los diferentes tipos de contratos laborales que existen actualmente.
  • Exponer qué son las prestaciones sociales y su correcta liquidación.

Conferencista:

Angie Vargas

Angie Marcela Vargas

Abogada especialista en Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, experta en Derecho Laboral.

Asesora de personas naturales y jurídicas, actualmente abogada litigante especialista en asesorías en derecho laboral y seguridad social como abogada externa. Docente en el Departamento de Ciencias Jurídicas de la Universidad Autónoma de Occidente.


Términos y condiciones:

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:  

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:

4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

Hay más contenidos esperando por ti. Regístrate o loguéate. Iniciar sesión Registro gratuito