Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Con el nuevo pack de formatos para la liquidación de nómina paso a paso, tendrás acceso a 30 herramientas indispensables para realizar la liquidación de los trabajadores con total precisión.
Esta nueva disposición es la segunda determinada en la Resolución 1092 del 1 de julio de 2022, emitida por la Dian.
En esta conferencia, Leslie Singer Cardona pregunta si LinkedIn es considerada o no como una red social. Esta no llega ni al 1 % entre las preferidas por los usuarios. LinkedIn se considera un poco más exigente que las otras redes, en cuanto al contenido que se crea, lo que genera un mayor número de […]
La Corte Suprema de Justicia señaló que la facultad de terminar el contrato por justa causa con base en un acto inmoral debe enmarcarse en lo dispuesto por la ley. El concepto “inmoral” debe entenderse como un acto contrario a la moral social y debe producir una desaprobación objetiva de acuerdo con los valores de la sociedad.
El salario integral es aquel que está constituido por un factor salarial (mínimo 10 smmlv) y uno prestacional (30 % del factor salarial), los cuales deberán ser determinados en salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Este salario debe pactarse por escrito?
Encuentra aquí la respuesta.
Según el artículo 23 del CST, para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos esenciales: la actividad personal del trabajador, la subordinación y un salario como retribución del servicio.
Descubre aquí 13 indicios para determinar la subordinación laboral.
La implementación de la Ley 2101 de 2021, la cual redujo la jornada máxima laboral de 48 a 42 horas semanales, se establecerá de manera gradual a partir del 15 de julio de 2023, pero ¿a quiénes aplica esta reducción?
Aquí te contamos si a los trabajadores del servicio doméstico les aplica.
Las cesantías son una prestación social que se liquida desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y debe ser consignada a más tardar el 14 de febrero en el fondo de cesantías que elija el trabajador.
A continuación, te explicamos los detalles sobre esta prestación social.
Infobip, plataforma de comunicaciones en la nube, ha presentado algunas de las características principales que deben cumplir las pasarelas de pago si quieren ser implementadas en cualquier negocio de comercio electrónico.
A continuación, te contaremos cuáles son estas características.
Para la deducción del primer empleo, equivalente al 120 % de los pagos a empleados menores de 28 años, se debe entregar un certificado al Mintrabajo para acreditar el vínculo laboral, de conformidad con la Resolución 0846 de 2021.
Compartimos un modelo que te facilitará su elaboración.
Desde el punto de vista de Fenalco, los cambios normativos propuestos por la reforma laboral no responden a las necesidades del 64 % de la fuerza laboral del país.
Para la Andi, en estos momentos se deben generar condiciones para que haya más empleo y menos informalidad.
Te contamos más aquí.
Para Anif, al analizar la reforma pensional, los $223.000 para quienes pertenezcan al pilar solidario son algo positivo.
Un problema es el diseño y estructura del régimen de prima media.
Preocupa el flujo del ahorro de los primeros tres salarios mínimos de todos los trabajadores que irá a Colpensiones.
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