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Día: 27 de noviembre de 2024

Gestión del impacto tributario por impuestos diferidos en pérdida fiscales

Contabilidad, RESPUESTAS Publicado: 27 noviembre, 2024

¿Cuál es el impacto tributario negativo por calcular impuestos diferidos en las pérdidas fiscales (y cómo evitarlo)?

Impuesto diferido: caso práctico sobre inventario respecto a lo registrado y pagado en renta

Contabilidad, RESPUESTAS Publicado: 27 noviembre, 2024

En un inventario físico (por cambio de software) se encontraron sobrantes de inventarios por 100 millones (respecto a lo registrado y pagado en renta). ¿Cuál es el impuesto diferido (futuro) por pagarle a la DIAN?

¿Cuándo puede un empleador exigir a un trabajador remoto ir a la oficina?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2024

Conoce en qué situaciones un empleador puede exigir la presencialidad de un trabajador remoto. La ley laboral establece reglas claras para garantizar el equilibrio entre la flexibilidad del trabajo remoto y las necesidades de la empresa.

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Renovar un contrato de local comercial no congela el canon de arrendamiento

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 noviembre, 2024

Renovar el contrato de arrendamiento de un local comercial no significa mantener fijo el canon. La ley permite ajustes basados en acuerdos entre las partes. Conoce cómo se aplica esta regla y las implicaciones para arrendadores y arrendatarios.

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¿Cómo finalizar un contrato de arrendamiento de vivienda urbana en Colombia?

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 noviembre, 2024

La Ley 820 de 2003 regula las causales y requisitos para finalizar contratos de arrendamiento de vivienda urbana, incluyendo el preaviso, las causales de incumplimiento, las restricciones para el arrendador y las indemnizaciones.

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Factores de riesgo laboral en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2024

En Colombia los factores de riesgo laboral representan un desafío para la seguridad y salud en el trabajo. Es necesario identificar, clasificar y prevenir estos riesgos para proteger a los trabajadores y cumplir con la legislación vigente.

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