Mes: noviembre 2024

Te entregamos una herramienta valiosa con dos aspectos clave: la comprensión de la contabilización de activos y sus revisiones pertinentes. Este Excel será útil para identificar posibles errores o discrepancias en las cuentas por cobrar, las inversiones, los inventarios, etc.

Con este formato podrás rápidamente identificar si los rubros de la partida a evaluar generan diferencia, su naturaleza y si da lugar a un impuesto diferido activo o pasivo. Esta herramienta en Excel es totalmente editable.

La finalización del contrato individual de trabajo por justa causa por parte del empleador procede cuando el motivo que lo impulsa está contemplado en el literal “a” del artículo 62 del CST.

Compartimos un modelo de carta para que puedas llevar a cabo satisfactoriamente dicho proceso.

En este formato encontrarás dos ejemplos sobre la aplicación de los dos métodos que existen para determinar la naturaleza del impuesto diferido en una partida de los estados financieros.

¿Sabes qué aspectos revisar para determinar si una entidad pertenece al grupo 1, 2 o 3 de NIIF? ¡Aquí está la solución rápida y práctica! Con este Excel podrás descubrir en 3 sencillos pasos si una entidad cumple con los requisitos establecidos en el DUR 2420 de 2015.

Aquí te presentamos 3 escenarios en donde la utilidad contable es igual a la utilidad fiscal, la utilidad contable es diferente a la utilidad fiscal de forma permanente y de forma temporal. Por lo tanto, aprenderás a identificar las diferencias permanentes, temporales y temporarias en el impuesto diferido.

Podrás conocer cómo se genera el impuesto diferido. Para este ejemplo en particular, una empresa determina con base en estudios realizados que la tasa de depreciación contable y fiscal de sus activos difieren. Por tanto, esto dará lugar a diferencias en los saldos contables y fiscales. ¡Aprende más aquí!

La Corte Suprema de Justicia aclaró que no todas las afectaciones de salud o incapacidades médicas generan estabilidad laboral reforzada. Para acceder a esta protección es necesario cumplir condiciones específicas, como demostrar una discapacidad significativa al momento del despido.

Con la reforma pensional, quienes tengan un ingreso base de cotización superior a 2,3 smmlv deberán elegir un fondo de pensiones privado antes de enero de 2025. Descubre quiénes están obligados a realizar esta selección y qué sucede si no lo hacen.

La Corte Constitucional precisó que en la valoración de pérdida de capacidad laboral no se permiten dilaciones injustificadas de la junta regional ni del fondo de pensiones, ya que esto podría afectar derechos como el debido proceso administrativo y la seguridad social del solicitante.

La reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024 determina que los empleadores serán responsables de la cotización a la seguridad social de los trabajadores con contratos de prestación de servicios. Este cambio representa grandes retos para las empresas, ya que les impone una mayor carga administrativa. Cambios en la reforma pensional Luego de la aprobación […]

¿Durante el año gravable 2025 cuál sería el monto de rentas exentas y deducciones que las personas naturales residentes del régimen ordinario podrán restarse en la cédula general de su declaración de renta?