Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.
¿Un trabajador con contrato de trabajo remoto puede ser requerido con carácter obligatorio en actividades recreativas, culturales y de bienestar promovidas por la organización en entornos presenciales?
Pregunta resuelta 06 de junio de 2022.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
