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Eliminar un puesto de trabajo no es justa causa para terminar un contrato indefinido


despido en un contrato indefinido

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Qué es el contrato indefinido?
  • Terminación del contrato de trabajo a término indefinido
  • ¿Cuándo dejan de subsistir las causas que originan el contrato indefinido?
  • ¿Eliminar un puesto de trabajo es justa causa para terminar un contrato a término indefinido?

El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.

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