La Unidad de Valor Básico -UVB- se creó con la Ley 2294 del 2023 y se ajusta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor -IPC-.
A través de un proyecto de resolución, el Ministerio del Trabajo definiría la equivalencia entre el salario mínimo mensual legal vigente y la unidad de valor básico -UVB- para impones sanciones y multas.
La medida busca simplificar el proceso de calcular las sanciones, alineándolo con la nueva normativa que regula la UVB. De igual forma, se derogaría la Resolución 4277 del 2021.
De tener el visto bueno este proyecto, todas las multas y sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo deberán ser calculadas en UVB y no en términos del salario mínimo.
El incremento o actualización anual de las multas y sanciones estaría vinculado al valor de la UVB fijado por el Gobierno Nacional. Desde 2024, las sanciones se ajustarán automáticamente con el valor de la UVB.
La Unidad de Valor Básico -UVB- se creó con la Ley 2294 del 2023 y se ajustará anualmente según el Índice de Precios al Consumidor -IPC-.
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