Actualizado: 9 octubre, 2024 (hace 2 meses)
Aquí hablaremos sobre...
- 1. Acordar una jornada laboral que exceda el límite máximo permitido
- 2. Instruir al trabajador a realizar horas extra sin la debida autorización del Ministerio del Trabajo
- 3. Llevar a cabo trabajo suplementario más allá de los límites establecidos por la ley
- 4. No llevar el registro de las horas extra
- 5. No efectuar el pago correspondiente al trabajador por las horas extra realizadas
En Colombia, cumplir con la regulación de las horas extra es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores. Descubre cinco formas en que los empleadores pueden ser sancionados por el Ministerio del Trabajo al incumplir la regulación sobre la gestión del trabajo suplementario.