Actualizado: 16 octubre, 2024 (hace 2 meses)
Aquí hablaremos sobre...
- Alcances del poder disciplinario en casos de dependencia a sustancias psicoactivas y alcohol
- Requisitos de la estabilidad laboral reforzada por consumo de sustancias psicoactivas o alcohol
- Otras consideraciones
El caso de un trabajador que se presentó a la empresa bajo los efectos de sustancias psicoactivas ha generado un debate sobre el fuero de estabilidad laboral reforzada, el poder disciplinario del empleador y el papel de la empresa en la rehabilitación del trabajador.