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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

ABC de la terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador

terminación del contrato de trabajo

Actualizado: 1 agosto, 2022 (hace 3 años)

Aquí hablaremos sobre...

Trabajo como fundamento del ordenamiento jurídico laboral
La autonomía de la voluntad en el ámbito del contrato de trabajo
Principio de estabilidad en el empleo
Terminación del contrato de trabajo
Terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador
Condición resolutoria tácita en el contrato de trabajo y finalización del contrato con justa causa

La ley define al contrato de trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación. No obstante, existen formas de terminación del contrato de trabajo con justa causa.

¡Entérate aquí!

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actualidad, derecho laboral