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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

ABC de la terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador


terminación del contrato de trabajo

Aquí hablaremos sobre...

  • Trabajo como fundamento del ordenamiento jurídico laboral
  • La autonomía de la voluntad en el ámbito del contrato de trabajo
  • Principio de estabilidad en el empleo
  • Terminación del contrato de trabajo
  • Terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador
  • Condición resolutoria tácita en el contrato de trabajo y finalización del contrato con justa causa

La ley define al contrato de trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación. No obstante, existen formas de terminación del contrato de trabajo con justa causa.

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