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ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Declaración de renta de personas naturales AG 2024: ingresos por subcédula en el formulario 210

ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

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  Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

Curso  - 20 junio, 2025

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  Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

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Capacitación  - 7 junio, 2025

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El reglamento interno de trabajo es una herramienta valiosa para el empleador, en el cual se establecen las reglas de juego, las sanciones y situaciones que ayudan a mantener un buen orden y manejo de la empresa. A continuación, se expondrán 7 puntos clave para su diseño e implementación.

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Boletín

Lunes 27 de junio de 2022

PLAZO MÁXIMO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE JUNIO DE 2022

Todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente podrá recibir la prima legal de servicios, prestación social otorgada como compensación a la labor desarrollada, para la cual los empleadores tienen como plazo máximo el 30 de junio.

De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, la prima de servicios es una prestación social que debe pagar el empleador al empleado de manera directa; su incumplimiento puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes –smlmv–, o puede generar que los jueces del Mintrabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria, correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en el pago.

¿Necesitas ayuda para liquidar o revisar primas de servicios?

Recuerda que desde Actualícese hemos diseñado para ti una práctica Calculadora de prima legal de servicios semestral, ¡ve a verla!

¿Tienes sugerencias? ¿Quieres enviarnos tu opinión? Contáctanos aquí.

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Destacado laboral

7 recomendaciones para diseñar un buen reglamento interno de trabajo

7 recomendaciones para diseñar un buen reglamento interno de trabajo

El reglamento interno de trabajo es una herramienta valiosa para el empleador, en el cual se establecen las reglas de juego, las sanciones y situaciones que ayudan a mantener un buen orden y manejo de la empresa.

A continuación, se expondrán 7 puntos clave para su diseño e implementación.

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BÁSICO ORO PLATINO

Análisis laboral

Subordinación laboral: ¿conoces sus características?

La subordinación laboral es uno de los elementos de una relación laboral. Este elemento en particular es trascendental para el reconocimiento y pago de los derechos laborales y las prestaciones sociales que se causan con ocasión de un contrato de trabajo.

Conoce las características de esta figura.

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BÁSICO ORO PLATINO

Modelos y formatos

Modelo de política de desconexión laboral

Este modelo de política de desconexión laboral se creó bajo los lineamientos de la Ley 2191 de 2022. Con él podrás garantizar el derecho a la desconexión laboral de tus trabajadores, permitiendo el goce efectivo del tiempo libre y los descansos, y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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Top 6 sobre trabajo remoto

Trabajo remoto: 6 aspectos importantes

La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022. En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial.

Consultor en línea

Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral

El acoso laboral consta de aquellas conductas hostiles e injustas en las que se encuentra inmerso un trabajador; se encuentra regulado por la Ley 1010 de 2006. La Dra. Angie Vargas explica las medidas preventivas y correctivas que debe tener en cuenta el empleador a fin de tratar los casos de acoso laboral.

Soluciones

¿Cuáles son las responsabilidades que deberán atender los agentes de retención por el 2022?

El Libro Blanco Mecanismo de retención en la fuente: conceptos, bases mínimas, tarifas y procedimientos aplicables para personas jurídicas y naturales, 2.ª edición, describe detalladamente las características principales de los impuestos o contribuciones que están sujetos a este mecanismo.

Formato propio

Formulario 210 prediligenciado para declarar renta con libro y videoconferencia – Diego Guevara

Prepárate para la declaración de renta del año gravable 2021 de las personas naturales con uno de los expertos tributarios más reconocidos del país, el Dr. Guevara, quien ha preparado todo un paquete tributario con 5 herramientas especiales en Excel diseñadas por él, más un libro digital y 8 horas de conferencia. Invierte solo $150.000 y accede a todo lo que necesitas para cumplir con éxito con esta importante obligación. Compra aquí.

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