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Boletín
Jueves, 19 de septiembre de 2024
REFORMA LABORAL: ¿CÓMO AVANZA EN EL CONGRESO?
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
Esta semana, la plenaria de la Cámara inició el debate sobre la reforma laboral. Los cambios incluyen priorizar el contrato indefinido, aumentar los recargos y ampliar la licencia de paternidad. Estas propuestas buscan mejorar las condiciones laborales, pero también generan inquietudes por su impacto en las mipymes.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Sistema de protección para la vejez, invalidez y muerte de origen común: Ley 2381 de 2024
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El dato: a partir del 1 de julio de 2025 entrará en vigor la reforma pensional, Ley 2381 de 2024, que trae consigo una serie de novedades que no puedes perder de vista.
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El recurso: encuentra aquí los detalles del nuevo sistema de protección para la vejez, invalidez y muerte de origen común, acompañados de casos prácticos y herramientas que te facilitarán su comprensión y aplicación.
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2
¿Cómo se remunera el trabajo dominical en Colombia?
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El derecho al descanso: la legislación colombiana asegura que todos los trabajadores tengan derecho a un descanso semanal remunerado, pero ¿qué sucede cuando se trabaja en domingo?
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Opciones a elegir: si un trabajador labora en domingo, existen varias formas de compensación, desde descansos remunerados hasta pagos adicionales, dependiendo de la frecuencia del trabajo dominical.
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Capacitación
Ejercicios sobre límites dentro de la declaración de renta de personas naturales - Luis H. Gaitán
Duración: 1 hora 8 minutos
Modalidad: Virtual
Exclusivo para suscriptores Platino
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3
Corte ordena revertir el traslado de trabajadora cabeza de familia a otra ciudad
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La decisión: la Corte Constitucional intervino para proteger los derechos de una madre cabeza de familia, quien fue afectada por una decisión de su empleador que impactó su estabilidad económica y familiar.
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Lo que debes saber: el caso plantea importantes implicaciones sobre el ius variandi y la protección reforzada de mujeres cabeza de familia en el ámbito laboral.
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4
Requisitos clave para implementar la jornada flexible en tu empresa
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Lo esencial: establecer una jornada flexible de trabajo requiere cumplir con condiciones específicas que respeten tanto las necesidades de la empresa como los derechos del trabajador.
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No lo olvides: la distribución de las horas laborales y los descansos semanales son aspectos esenciales para que la implementación de la jornada flexible sea legal y eficiente.
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5
¿La reducción de semanas para mujeres con hijos en la reforma pensional aplica con hijos de crianza?
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El debate: la familia de crianza en Colombia ha sido reconocida legalmente, lo que genera interrogantes sobre su impacto en el ámbito laboral como la seguridad social y las pensiones.
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Atención: la nueva ley que reconoce a los hijos de crianza podría influir en los beneficios pensionales de las mujeres, como el de reducción de semanas de la reforma, pero su alcance aún no está completamente definido.
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6[Quiz diario] ¿Cuál es el tiempo máximo que la ley permite a un trabajador ausentarse para asistir a una cita médica? una pista aquí
Guía para preparar y presentar declaraciones de renta de personas naturales AG 2023
Encuentra un análisis claro y organizado sobre la declaración de renta de personas naturales, elaborado por el Dr. Diego Guevara.
Ver todos los libros
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7
¿Caso complicado? Agenda tu consultoría con el Dr. Henry Carvajal
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Modalidad: podrás agendar sesiones virtuales o presenciales en la ciudad de Bogotá.
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Duración: mínimo 1 hora (el precio de la consultoría es por hora de servicio).
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¿Sobre qué puedes preguntarle?: impuesto de renta y complementarios, impuesto a las ventas, retención en la fuente, procedimiento tributario, impuesto al consumo, régimen simple, impuestos territoriales, ICA, predial, temas generales en materia de impuestos y expedición de conceptos.
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