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Boletín
Jueves, 24 de octubre de 2024
REFORMA LABORAL AVANZA: APROBADA EN SU SEGUNDO DEBATE
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
La reforma laboral sigue su curso. La semana pasada fue aprobada en su segundo debate en la Cámara. Este proyecto, que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores formales del país, aún deberá superar dos debates más en el Senado para convertirse en ley.
Llegó el final: hoy la Dian recibirá las últimas declaraciones de renta de las personas naturales por el AG 2023. Esta temporada cierra con los NIT terminados en 99 y 00.
Evalúa tus conocimientos en este tema con nuestro cuestionario más visitado.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Estos son los puntos clave de la reforma laboral aprobada en sus dos primeros debates
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El avance: la reforma laboral fue aprobada en su segundo debate en la Cámara y aún debe superar dos debates más en el Senado para convertirse en ley.
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Los cambios: el proyecto incluye novedades en contratos laborales, licencias, jornada nocturna, recargo dominical y otros aspectos que modificarían las condiciones laborales en Colombia.
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2
Cómo seleccionar la administradora del componente de ahorro individual en el nuevo sistema de pensiones
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El plazo: los afiliados que deban cotizar en el componente de ahorro individual del pilar contributivo tienen hasta el 16 de enero de 2025 para elegir su administradora.
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Las reglas: la selección de la administradora y los mecanismos de asignación aleatoria están regulados por el Decreto 1225 de 2024. Mas detalles aquí.
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Capacitación
Casos prácticos sobre la nueva reforma pensional - Luis Miguel Merino
Duración: 1 hora, 24 minutos
Modalidad: Virtual
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3
5 formas en que los empleadores pueden ser sancionados por incumplir con las horas extra
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Las normas: aprende sobre las reglas clave que regulan el manejo de las horas extra en Colombia y las posibles sanciones por incumplirlas.
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Errores comunes: te contamos cuáles son las prácticas que pueden llevar a tu empresa a ser sancionada por mal manejo del trabajo suplementario.
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4
¿Es posible que una SAS tenga dos representantes legales?
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El concepto: la Superintendencia de Sociedades aclara que una SAS puede tener más de un representante legal, siempre que sus estatutos lo permitan.
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La recomendación: la designación de varios representantes legales en una SAS debe estar claramente regulada en los estatutos para evitar conflictos.
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5
Sanción moratoria: lo que todo empleador debe saber para evitarla
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Atención: cuando un empleador no cumple con el pago de salarios o prestaciones al finalizar el contrato de trabajo, se enfrenta a una sanción moratoria.
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Considera esto: para evitar la sanción, es fundamental pagar lo adeudado en un plazo razonable o, si no se ha hecho, demostrar que se ha actuado con buena fe en todo momento.
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6 Durante las vacaciones disfrutadas por el trabajador, el empleador no está obligado a realizar aportes a riesgos laborales. Este enunciado es: una pista aquí
Impuesto de renta 2025: claves para su planeación tributaria eficiente en Colombia
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7
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