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ACTUALIDAD

Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 Los exámenes médicos en los procesos de selección de personal son aquellos que se realizan con el fin de evaluar la aptitud física y mental del aspirante a un puesto de trabajo. Sin embargo, la empresa no puede solicitar cualquier tipo de examen, ya que existen prohibiciones legales.[...]

¿Cuál debe ser el valor mínimo de la dotación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La dotación se refiere a la obligación del empleador de proporcionar al trabajador calzado y vestido necesarios para el desempeño de las labores en el lugar de trabajo. Esta obligación se debe cumplir al menos tres veces al año y no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.[...]

*_Concepto de la Dian_* aclara retención en la fuente para honorarios

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 24 junio, 2025 La Dian ha fijado su posición frente a la retención en la fuente por rentas de trabajo que no provienen de una relación laboral, como honorarios de independientes. La Dian a través del Radicado: 001163 – 2024DP000305261 del 12 de junio de 2025, reconsidera sus anteriores conceptos (Oficios 913305 y[...]

Mintrabajo debe diseñar ruta para atender quejas de discriminación en procesos de selección laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La Corte Constitucional se pronunció sobre la exclusión de los procesos de selección laboral de mujeres en estado de gestación. A través de la Sentencia T-165 de 2025, la Corte Constitucional indicó que, el Ministerio del Trabajo debe diseñar una ruta para la atención de quejas de presuntos actos de[...]

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La diligencia de descargos es una citación en la cual un trabajador, en situación de presunta falta o incumplimiento laboral, tiene la oportunidad de presentar su versión de los hechos ante su empleador. Aquí te contamos si esta diligencia es un requisito obligatorio antes de realizar un despido.[...]

Reforma laboral será ley, pasó a sanción presidencial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La reforma laboral ya es una realidad y solo le falta la firma presidencial para que sea ley. Recibió el visto bueno por parte del Sena y la Cámara. Con el respaldo mayoritario del Congreso, la reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro quedó aprobada este y pasó a[...]

Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito

ACTUALIDAD, CONFERENCIAS, Impuestos Publicado: 20 junio, 2025 Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito[...]

¿Por qué se suspendió la reforma pensional?: razones de su devolución y cómo debe subsanarse

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La Corte Constitucional devolvió a la Cámara de Representantes el proyecto de ley 2381 de 2024, que contiene la reforma pensional para su subsanación. Como consecuencia, se suspendió su entrada en vigor, prevista inicialmente para el 1 de julio de 2025.[...]

Reforma pensional: requisitos para acceder a la pensión de invalidez

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Con la reforma pensional y la entrada en vigor del Decreto 514 de 2025 se establecieron los requisitos y procedimientos para la obtención de la pensión de invalidez en Colombia, incluyendo las condiciones que deben acreditar los jóvenes y personas con enfermedades crónicas o degenerativas para acceder a la prestación.[...]

Diferencias entre el establecimiento de comercio y el local comercial

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 20 junio, 2025 Comprender las diferencias entre un establecimiento de comercio y un local comercial es fundamental para cualquier empresario o arrendador, dado que cada concepto conlleva implicaciones legales distintas en la aplicación de la legislación mercantil y en los negocios de la empresa.[…] Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya[...]

Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Cuando un trabajador presenta una queja por acoso laboral y la autoridad verifica tal situación, se activa la protección legal que impide la terminación de su contrato de trabajo durante un período de seis meses. Esta protección también se extiende a los contratos a término fijo.[…] Este contenido solo está[...]

Mintrabajo emite normativa sobre reconversión laboral en sectores en transformación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Con la reconversión laboral se reconoce la necesidad de abrir espacios de formación, capacitación e inserción para mitigar el impacto adverso que pueden tener algunos sectores económicos. El Ministerio del Trabajo emitió la Resolución 2824 del 17 de junio de 2025, por medio de la cual establece la «Ruta tipo[...]
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