ACTUALIDAD

Las horas extra son aquellas trabajadas fuera de la jornada laboral ordinaria establecida en el contrato. La jornada ordinaria puede ser acordada por las partes, pero en ningún caso, exceder la máxima legal.

Te contamos cuál es el límite de horas extra para vigilantes y trabajadores domésticos.

El contrato de agencia comercial es un tipo de contrato muy utilizado en el mundo de los negocios mercantiles. Su finalidad es promover o explotar negocios en un determinado ramo y dentro de una zona geográfica específica.

Aquí te presentamos 5 claves esenciales del contrato de agencia comercial.

A través de un concepto, la Dian se pronunció sobre el Registro Único de Beneficiarios Finales -RUB- enfocado en diferentes niveles societarios.

A través de un proyecto de decreto se busca modificar las disposiciones para determinación el impuesto sobre la renta de personas naturales y la retención en la fuente en rentas de trabajo.

La Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia clarificó los requisitos que deberá tener la factura electrónica para que pueda ser usada como título valor en procesos ejecutivos.

De lunes a jueves, a las 9 a. m. y a las 11 a. m., Conferencias Actualícese te presenta invitados que exponen temas coyunturales, de alto interés e impacto para nuestra comunidad de profesionales.

Los dos nuevos impuestos creados con la Ley 2277 de 2022: impuestos a las bebidas azucaradas y a los alimentos ultraprocesados, serán monofásicos. Se empezarán a generar a partir de noviembre de 2023, se declararán bimestralmente y serán deducibles para quien los pague.

Conoce otras características aquí.

La tasa de tributación depurada de la reforma tributaria podría poner en riesgo la viabilidad de muchas pequeñas y medianas empresas colombianas.

Su estructura compleja generaría costos administrativos significativos, especialmente para las organizaciones que no cuentan con amplios recursos.

La violencia de género en el ámbito laboral es un asunto central. La Corte Constitucional ha destacado la importancia de la perspectiva de género en la prevención y sanción.

Este artículo ofrece una guía para empleadores sobre políticas y protocolos de prevención de violencia de género en el trabajo.

Aunque la tercerización laboral y la sustitución patronal puedan estar relacionadas, son figuras esencialmente diferentes. La primera se refiera al traspaso de actividades de una empresa a otra, la segunda a la transferencia de la organización empresarial.

Descubre aquí sus diferencias.

El salario es la principal obligación del empleador y se define en la ley como todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado.

A continuación, te contamos cuáles son los tipos de salario que aumentarán en 2024.

Mediante la Resolución 001255 de 2022, la Dian señaló el contenido y las características del reporte de información exógena del año gravable 2023, la cual deberá entregarse durante 2024.

Los plazos para presentar esta información se encuentran en el artículo 46 de la mencionada resolución.