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Para operar como no responsables del IVA, las personas naturales deben cumplir lo dispuesto en el parágrafo 3 del artículo 437 del ET. Sin embargo, tratándose de personas naturales contribuyentes del régimen simple de tributación, deberán considerar otros requisitos específicos.
Conócelos aquí.

Al vender un bien inmueble es común que las partes interesadas realicen un contrato de promesa de compraventa en donde se entrega un anticipo del valor total.
En materia fiscal, dicho anticipo tiene un tratamiento especial que afecta la declaración de renta, tanto de quien vende como de quien compra.

Así como las rentas exentas, las personas naturales también podrán incluir dentro de su declaración de renta algunas deducciones previstas en la normativa fiscal, siempre que las mismas cumplan los requisitos exigidos por la ley.
Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre estas deducciones.

¿En qué forma la Ley 2277 de 2022 modificó la norma del código penal que establece una sanción penal a quienes omitan ingresos en sus declaraciones tributarias? ¿Esa sanción aplica solo en impuestos nacionales o también en impuestos territoriales?

¿Cómo deben declararse los aportes voluntarios de los trabajadores independientes al sistema general de riesgos laborales? ¿Este tratamiento cambia si se trata de aportes en actividades de riesgo IV y V que son asumidas por el empleador?

Los artículos 319 y 319-1 del ET establecen 6 requisitos especiales que deberán cumplirse en su totalidad para que los aportes en especie para adquisición de acciones en sociedades nacionales no se considere una venta.
Te contamos todos los detalles relevantes sobre esta operación.

El artículo 177-2 del ET sigue indicando que para deducir los costos y gastos por operaciones gravadas con IVA realizados con personas naturales que operen como no responsables del IVA se debe seguir exigiendo una prueba de su inscripción en el RUT.
¿Aplicará para los inscritos en el régimen simple?

La Ley 2101 de 2021 establece una reducción gradual de la jornada laboral de 42 horas semanales, sin afectar el salario de los trabajadores. No obstante, la oficina jurídica del Ministerio de Trabajo aclaró varios aspectos con relación al cálculo de la hora ordinaria laboral.

Veamos más detalles.

Un trabajador a quien le faltan 3 años o menos para cumplir la edad de pensión y tiene estabilidad laboral por prepensionado cometió un fraude a la empresa que afectó la relación con muchos de sus clientes potenciales. ¿El empleador puede presentar con toda seguridad la solicitud al Ministerio del Trabajo para su despido con justa causa? Si además el trabajador hace parte del sindicato de la empresa, ¿esto dificulta su despido dado que la estabilidad laboral reforzada lo protege por su condición? 

¿Adquiere algún tipo de estabilidad laboral reforzada una trabajadora de 52 años, despedida sin justa causa después de laborar 27 años en la empresa, a quien le faltan 5 años para pensionarse? ¿Puede reclamar alguna indemnización por el despido, ya que la empresa argumenta haberla despedido por no tener suficientes recursos para mantener la cantidad del personal? 

Si un trabajador labora por días y tiene múltiples empleadores, ¿cómo se efectúan las cotizaciones a la seguridad social? ¿El IBC será la suma de todos los ingresos percibidos por cada uno de los empleadores que tenga?

La pensión de invalidez es una prestación económica del sistema de pensiones que tiene como fin garantizar un ingreso mínimo para las personas que presentan una pérdida de su capacidad laboral.
En este análisis averiguaremos si procede el reintegro del trabajador una vez se pierde esta prestación.