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La Corte Suprema de Justicia reiteró que el empleador debe suspender las actividades si el trabajador no utiliza los elementos de protección personal, reforzando la responsabilidad de proteger la integridad y la salud en el entorno laboral. A continuación, descubre cómo aplica esta obligación.

En Colombia, cumplir con la regulación de las horas extra es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores. Descubre cinco formas en que los empleadores pueden ser sancionados por el Ministerio del Trabajo al incumplir la regulación sobre la gestión del trabajo suplementario.

La licencia para el cuidado de la niñez es un beneficio concedido a los padres trabajadores para atender a sus hijos que padezcan enfermedades graves o condiciones terminales. A continuación, te explicamos los aspectos más relevantes que debes conocer sobre este derecho.

Este decreto se deriva de la Ley 2381 de 2024, de reforma pensional, que entrará en vigencia el 1 de julio del 2025. El presidente Gustavo Petro firmó el Decreto 1225 del 2024, “por el cual se reglamenta el parágrafo transitorio del artículo 12 y los artículos 57, 75 Y 76 de la Ley 2381 […]

Existe la creencia de que siempre se debe adelantar un proceso disciplinario antes de despedir a un trabajador, pero esto no es cierto. Este artículo explora las circunstancias en las que es necesario agotar este procedimiento, así como las diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria.

La Secretaría Distrital de Hacienda pidió a entidades información relacionada con los sujetos pasivos del impuesto predial y sobre vehículos automotores. La Secretaría Distrital de Hacienda publicó la Resolución 22713 del 17 de septiembre de 2014, donde se solicita a múltiples entidades, del orden público y privado, que le remitan información relacionada con los sujetos […]

El valor de la sanción por omitir información relacionada con la documentación comprobatoria del régimen de precios de transferencia será el 2 % de la suma de todas las operaciones sujetas a documentar en el informe local. Mediante el Concepto 686 de agosto del 2024, la Dian se refirió a la importancia de la documentación […]

Mediante un proyecto de ley se busca poder retirar las cesantías para fomentar los proyectos de emprendimiento de micro, pequeñas y medianas empresas de mujeres. Se radicó ante el Congreso de la República el proyecto de ley 257, mediante el cual, se busca habilitar el retiro de cesantías para fomentar los proyectos de emprendimiento de […]

Los parágrafos de los artículos 513-1 y 513-6 del ET permiten restar en las declaraciones del IBUA y el ICUI solamente el impuesto que se origine por las operaciones anuladas, rescindidas o resueltas, pero sin llegar a formar posibles saldos a favor que se podrían solicitar en devolución.

Entre los obligados a entregar la información exógena del AG 2024 figurarán las personas jurídicas que en el año 2023 hayan obtenido ingresos brutos superiores a $101.789.000 o $112.956.000 en el 2024.

¡Sigue leyendo y conoce en detalle las personas naturales y jurídicas obligadas!

El Ministerio del Trabajo ha recordado fortalecer la prevención y atención de la discriminación contra las mujeres y quienes pertenecen a grupos LGBTIQ+ en el ámbito laboral. Mediante la Circular 55 de septiembre del 2024, el Ministerio del Trabajo hizo un llamado de urgencia para fortalecer la prevención y atención de la discriminación contra las […]

La Dian modificó las disposiciones relacionadas con la declaración de información cambiaria que realizan intermediarios o titulares de cuentas de compensación. Mediante la Resolución 180 del 26 de septiembre de 2024, la Dian modificó disposiciones relacionadas con la declaración de información cambiaria que realizan intermediarios o titulares de cuentas de compensación. La Junta Directiva del […]